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市人力資源和社會保障局2022年6月22日“政風行風熱線”上線聽眾反映問題及答復（第二期）
為及時傾聽群眾呼聲,，解決群眾反映的熱點難點問題,，樹立人社部門良好形象,，促進政風行風建設,，市人社局于6月22日,，今年來第二次在潮州廣播電視臺上線“潮州政風行風熱線”直播節(jié)目,。圍繞社會保險,、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、人才服務、勞動關系等方面工作,，通過電話熱線,、微信公眾號平臺留言和與主持人互動交流等方式，接受群眾咨詢,，均給予耐心細致的解答,，收到聽眾的滿意評價。具體如下：
1,、黃女士來電提問：大學畢業(yè)生回潮工作的就業(yè)補貼政策,。
回答：您好，歡迎回來潮州就業(yè),。畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè),、個體工商戶、社會組織等就業(yè),，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村居社會管理和公共服務崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同或服務協(xié)議,，且繳納6個月以上社會保險費,，可以到所屬地人社部門申請5000元的基層就業(yè)補貼。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村居社會管理和公共服務崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務基層項目）,，簽訂一年以上勞動合同或服務協(xié)議，并且按規(guī)定繳納社會保險費，可以申請每月200元的高校畢業(yè)生基層崗位補貼,，最長不超過3年,。以上兩項補貼不得疊加享受。
2,、微信公眾平臺提問：職業(yè)技能證書考試的相關規(guī)定,。
回答：目前我市已備案的機構，有中式烹調(diào)師,、中式面點師,、育嬰員、保育師,、汽車維修工,、電工、鉗工,、車工,、銑工、電子商務師等12個職業(yè)工種可進行認定,。其中大部分工種可認定等級到三級/高級,、其他職業(yè)工種可認定等級為四級/中級、五級/初級,。登錄國家“技能人才評價工作網(wǎng)”中的“職業(yè)技能等級評價機構公示查詢系統(tǒng)”（http://pjjg.osta.org.cn/）可查詢到已備案的職業(yè)技能等級評價機構及其可開考職業(yè)（工種）,。其他工種也準備下一步向上級部門申請。
3,、微信公眾平臺提問：“人才潮來”市直事業(yè)單位2022年的引才活動情況,，特別是人才的待遇問題。
回答：您好,。為進一步促進潮州市人才隊伍提質(zhì)增量,，為全面落實在更高起點打造沿海經(jīng)濟帶上的特色精品城市、把潮州建設得更加美麗的重要戰(zhàn)略提供有力的人才支撐,。市人社局6月15日發(fā)布了《潮州市“人才潮來”市直事業(yè)單位 2022年引才公告》,，這次擬招聘博（碩）士研究生和儲備人才共165人。本次招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,。其中，被聘用的市直事業(yè)單位博（碩）士研究生使用招聘單位編制,，被聘用的儲備人才使用市直人才儲備專項事業(yè)編制,。本次公開招聘博（碩）士研究生和儲備人才崗位涵蓋教育,、醫(yī)療、城建,、交通,、文旅等多個領域，專業(yè)包括法學,、計算機科學與技術,、哲學、馬克思主義理論,、新聞傳播學、應用經(jīng)濟學,、食品科學與工程,、化學、土木工程,、城鄉(xiāng)規(guī)劃學,、環(huán)境科學與工程、能源動力,、交通運輸,、臨床醫(yī)學等大類。在福利待遇方面,，被聘用的人才享受國家,、省、市政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,，符合條件的享受潮州市各類相關人才福利政策,。目前潮州市將出臺《潮州市關于加快新時代人才強市建設的意見》等新一版人才政策, 待遇和服務均有明顯提高和保障。如應屆碩士研究生的待遇水平,，工資福利疊加人才補貼的收入達到17萬/年以上,，博士研究生的優(yōu)惠力度將更大。此外,，被聘用的人才可享受子女教育,、醫(yī)療保健、安居保障,、公積金貸款提額,、隨遷配偶就業(yè)、落戶寄檔,、社保醫(yī)保,、科研通關、法律,、知識產(chǎn)權,、金融,、“智慧停車”免單、景區(qū)等“潮州優(yōu)才卡”服務,。
4,、余女士來電提問：去年從某公司辭職，現(xiàn)為母嬰專賣店個體經(jīng)營戶,，咨詢自己繳納社保的問題,。
回答：靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的養(yǎng)老保險費由個人按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)在企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資上下限范圍內(nèi),，繳費比例為20%,，其中：12%納入統(tǒng)籌賬戶，8%納入個人賬戶,。退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金待遇,。省內(nèi)戶籍靈活就業(yè)人員可憑本人有效身份證件在戶籍地參保，也可憑本人有效身份證件和我省就業(yè)登記證明在省內(nèi)就業(yè)地參保,；外省戶籍靈活就業(yè)人員可憑本人有效身份證件和我省就業(yè)登記證明在省內(nèi)就業(yè)地參保,；香港澳門臺灣靈活就業(yè)人員可憑港澳臺居民居住證在居住地參保，或憑我省就業(yè)登記證明在省內(nèi)就業(yè)地參保,；無雇工的個體工商戶也可憑本人有效身份證件和個體工商戶營業(yè)執(zhí)照在我省注冊登記地參保,，或通過“粵稅通”微信小程序進行申請。
5,、楊女士來電提問：咨詢高校畢業(yè)生報到是否不需要報到證,？
回答：根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）文件精神，從2023年起,，不再發(fā)放報到證,，也取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù),。今年的高校畢業(yè)生學校還是有發(fā)放報到證,，就仍需辦理報到手續(xù)。畢業(yè)生可直接登陸廣東省高校畢業(yè)生網(wǎng)上報到系統(tǒng)（http://bd.gdrc.com）,，按要求進行報到,；也可以通過“粵省事”小程序，進入畢業(yè)生服務板塊,，按要求進行報到,。
6、林女士來電提問：上個月失業(yè),，咨詢有關失業(yè)補助金的問題,。
回答：失業(yè)補助金的申領對象
（1）參保職工失業(yè)前最后參加失業(yè)保險所在地為潮州市,，在2022年1月1日至12月31日期間停保失業(yè)且不符合領取失業(yè)保險金條件的,；
?。?）2022年1月1日至12月31日，在潮州市領取失業(yè)保險金期滿（即最后一個月失業(yè)保險金）且未就業(yè)的失業(yè)人員,。
失業(yè)補助金的發(fā)放標準
?。?）累計參加失業(yè)保險繳費時間滿1年及以上的，待遇所屬期屬于2021年12月之前的按634.5元/月發(fā)放,；2021年12月之后（含）的按729元/月發(fā)放,。
（2）累計參加失業(yè)保險繳費時間不滿1年的,，待遇所屬期屬于2021年12月之前的按190.35元/月發(fā)放,；2021年12月之后（含）的按218.7元/月發(fā)放。
失業(yè)補助金的發(fā)放期限
最長領取期限是6個月,，自失業(yè)人員符合條件的當月起計算,，按月發(fā)放。失業(yè)補助金是應對疫情期間的階段性補貼政策,，符合條件的人員只能申請一次，且不得和失業(yè)保險金同時領取,。即在失業(yè)補助金政策執(zhí)行期間,，參保失業(yè)人員只可申請一次失業(yè)補助金。
失業(yè)補助金的申請截止時間
失業(yè)補助金申領受理期限截至2022年12月31日,，逾期將不受理,，請符合條件的參保失業(yè)人員抓緊時間申領。
7,、賴女士來電提問：高層次人才子女入學的優(yōu)惠政策,。
回答：您好。我市高層次人才在子女入學方面可以享受的優(yōu)惠措施有：在學前,、義務教育階段,，A類人才子女新生入學及當年度新引進A類人才子女轉(zhuǎn)學的,不受戶籍限制，可安排在市屬,、縣（區(qū)）屬公辦或普惠性幼兒園,、公辦義務教育階段學校優(yōu)先就讀；B類人才子女新生入學及當年度新引進B類人才子女轉(zhuǎn)學的,可選擇本人或配偶的戶籍所在地（戶籍須單獨立戶或所在單位集體戶）或家庭常住地所處的縣（區(qū)）范圍內(nèi)的縣（區(qū)）屬公辦或普惠性幼兒園,、縣（區(qū)）屬公辦義務教育階段學校優(yōu)先就讀,。選擇入讀民辦幼兒園或義務教育階段學校的，參照入讀公辦學校的申請渠道,，由教育行政部門負責協(xié)調(diào)解決,。在高中教育階段，在外地就讀高中階段學校的當年度新引進高層次人才子女申請轉(zhuǎn)學的,，在符合轉(zhuǎn)學條件的前提下,，A類人才子女可根據(jù)其本人申請統(tǒng)籌安排在市屬,、縣（區(qū)）所屬公辦高中學校就讀；B類人才子女按與原就讀高中學校等級相當?shù)脑瓌t,，統(tǒng)籌安排在市屬公辦高中學?；蚱涓改福ūO(jiān)護人）居住地所屬縣（區(qū)）內(nèi)公辦高中學校就讀。在“智慧停車”免單服務方面可以享受的優(yōu)惠措施有：A類人才,，每年給予2000小時的免單停車時長,；B類人才，每年給予1000小時的免單停車時長,。
8,、李女士來電提問：受疫情影響，工廠有時生產(chǎn),，有時停工,，工人的工資如何結算？
回答：根據(jù)《廣東省工資支付條例》第三十五條規(guī)定：“非因勞動者原因造成用人單位停工,、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資,；用人單位沒有安排勞動者工作的,，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工,、復產(chǎn)或者解除勞動關系,。”
9,、微信公眾平臺提問：靈活就業(yè)人員繳納社保是否可以線上辦理,？
回答：可通過“粵稅通”微信小程序進行申請。
10,、林女士來電提問：公務員考試和事業(yè)單位招聘考試有何區(qū)別,？報考上是否有沖突？
回答：您好,，事業(yè)單位招聘和公務員招錄沒有直接關系,。事業(yè)單位招聘的主要是專業(yè)技術人才，按《事業(yè)單位人事管理條例》實行聘任管理,；公務員招錄的主要是行政管理人員,，按《公務員法》實行管理。兩者在考試的形式,、題型,、內(nèi)容上都有很大的不同,。只不過兩者都同樣是以“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”為原則開展招聘招錄的。
