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潮州市多措并舉助推人才工作高質(zhì)量發(fā)展
我市多措并舉助推人才工作高質(zhì)量發(fā)展
構(gòu)筑人才“強(qiáng)磁場” 凝聚發(fā)展“源動力”
人才是第一資源，擁有怎樣的人才資源,，決定著潮州的未來。
潮州要實現(xiàn)后發(fā)趕超,、復(fù)興崛起，離不開人才這一資源要素的支撐,。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，今年以來，市委人才辦牽頭全市各有關(guān)部門,，緊緊抓住人才這一潮州高質(zhì)量發(fā)展的核心問題和關(guān)鍵短板,，深化推進(jìn)“干部思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)役“資源匯聚行動”，大力實施“韓江人才計劃”,，舉辦“潮涌韓江·廣濟(jì)英才”2023年人才引進(jìn)系列活動,，著力構(gòu)筑人才“強(qiáng)磁場”，凝聚發(fā)展“源動力”,。
2月4日,，“潮涌韓江·廣濟(jì)英才”2023年引才系列活動在潮州正式啟動,，人才政策再升級,，近悅遠(yuǎn)來聚英才。今年以來,，引才系列活動的報考人數(shù)大大超出預(yù)期,，在參與單位的數(shù)量、報考崗位的數(shù)量,、報名的數(shù)量上都打破了歷史紀(jì)錄,，充分體現(xiàn)出潮州的求賢如渴，體現(xiàn)出人才對潮州青睞有加,。
優(yōu)厚的人才政策是潮州引才的誠意,，也讓人才對潮州的發(fā)展充滿了信心?！叭瞬耪邇?yōu)厚,，待遇不錯，對我們應(yīng)屆畢業(yè)生是個難得的求職機(jī)會,?！?023年應(yīng)屆碩士研究生小文說道，想為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn),，也看到了潮州最近幾年的發(fā)展越來越好,，希望能有機(jī)會投身到潮州的現(xiàn)代化建設(shè)工作中。
如今的潮州，不論是剛剛走出“象牙塔”的高校畢業(yè)生,，還是躬身將論文寫在潮州大地上的專家學(xué)者,；無論是雄心勃勃從事科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā),、成果轉(zhuǎn)化的“技術(shù)大拿”,，還是有志于投資創(chuàng)業(yè)、項目孵化的商界精英,，都能在潮州的人才“地圖”中尋找到坐標(biāo)和定位,。
數(shù)據(jù)是最有力的證明。今年來,，市委人才辦采用大規(guī)模組團(tuán)式外出,，分批分類組團(tuán)式主動走出去的引才方式，組織近百家企事業(yè)單位到廣州,、南昌,、贛州、蘭州,、長沙等城市,，在中山大學(xué)、華南理工大學(xué),、蘭州大學(xué),、湖南師范大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)等高水平院校舉辦12場引才宣講會和供需見面會,，共接受報名超1萬人,，已簽訂就業(yè)協(xié)議近1千人，其中,，高層次和青年人才533名,，相較于2021年和2022年全年，引進(jìn)數(shù)量分別增長了105.79%和42.13%,，人才集聚效應(yīng)初步顯現(xiàn),。
民生社會事業(yè)發(fā)展是百姓最關(guān)心的話題，其中教育,、醫(yī)療更是關(guān)乎到千家萬戶的幸福,。今年以來，教育領(lǐng)域引進(jìn)高層次和青年人才220名,，較2021年,、2022年全年分別增長144.44%、67.94%,。醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域引進(jìn)人才65名,，較2021年,、2022年全年分別增長140.74%、170.83%,，體現(xiàn)出組團(tuán)式外出引才成效凸顯,。
外地人才到潮意向增強(qiáng)。引進(jìn)的高層次和青年人才中非潮州籍人才379名,，占71.10%,，是近五年來全市事業(yè)單位引進(jìn)的非潮州籍人才占比的五倍，潮州對外地人才的吸引力正逐步增強(qiáng),。
如同候鳥,，哪里的水草肥沃就飛向那里，人才也是哪里市場活就去那里,、哪里環(huán)境優(yōu)就去那里,。實際上，潮州人才工作的深入推進(jìn),、成果顯著,，得益于市委、市政府高度重視,、主動作為,。
統(tǒng)籌使用編制資源。市委人才辦組織全市各級事業(yè)單位填報人才引進(jìn)需求,，全面統(tǒng)籌市縣兩級剩余編制,，組建潮州引才編制周轉(zhuǎn)池，下達(dá)市級專項事業(yè)編制209個,。在此基礎(chǔ)上,，科學(xué)研判青年人才就業(yè)趨勢,、就業(yè)需求,，制定“潮涌韓江·廣濟(jì)英才”潮州市2023年度引才計劃和工作方案，對全年靶向引才工作進(jìn)行系統(tǒng)謀劃,、總體布局,。
聚焦重點引才領(lǐng)域。選準(zhǔn)教育,、醫(yī)療,、科技、產(chǎn)業(yè)等潮州經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生福祉重點領(lǐng)域,，細(xì)分為“教育類,、醫(yī)療類、企業(yè)類,、綜合類”,，組織各級各類學(xué)校,、醫(yī)院、韓江實驗室,、潮州三環(huán)（集團(tuán)）股份有限公司等本地龍頭企業(yè)引進(jìn)教師,、醫(yī)生、科研人員,、產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才等,，其中“教育類、醫(yī)療類”事業(yè)單位崗位占比85%,。
提升宣傳推介質(zhì)效,。開發(fā)14款系列出圈文宣產(chǎn)品，用好主流媒體,，延展宣傳渠道,，主動對接外地高校、企業(yè)和潮屬社團(tuán),，把校園宣講引才與宣傳韓江人才計劃優(yōu)惠政策,、發(fā)展環(huán)境與潮州人文底蘊(yùn)結(jié)合起來，廣泛宣傳與精準(zhǔn)投放相結(jié)合,，加強(qiáng)整體推介,，打造開放包容、人才向往的城市形象,。一時間“人才”成為本地宣傳“熱搜”,、外地咨詢“熱線”，許多外地求職者點贊潮州滿滿的引才誠意,，看好潮州發(fā)展前景,，愿意與潮州彼此成全、互相成就,。
人才是高質(zhì)量發(fā)展之本,。踏上新的起點，求賢若渴的潮州,，正積極地用政策留人,、事業(yè)留人、服務(wù)留人,，以“人才新政”吹響聚才“集結(jié)號”,，進(jìn)一步優(yōu)化人才培養(yǎng)、引進(jìn),、評價,、服務(wù)體制機(jī)制，讓人才“蓄水池”蓄滿發(fā)展“源動力”,，讓更多“千里馬”競相奔騰于韓江之濱,，以奮進(jìn)的姿態(tài)跑出現(xiàn)代化建設(shè)“潮州加速度”,。
潮州日報全媒體記者 林宗楷
