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關(guān)于潮州市十六屆人大第三次會議第32號建議答復(fù)的函（潮人社函〔2023〕77號）
楓溪代表團(tuán)：
徐先蘭等代表提出的關(guān)于《關(guān)于加快陶瓷產(chǎn)業(yè)一線年青職工培養(yǎng)的建議》收悉,，經(jīng)綜合潮安區(qū)政府,、饒平縣政府,、湘橋區(qū)政府、楓溪區(qū)管委會,、市工業(yè)和信息化局和我局意見，現(xiàn)答復(fù)如下：
近年來,，圍繞市委市政府決策部署,，我市積極落實(shí)省委省政府“廣東技工”工程政策，不斷加大力度強(qiáng)化技能人才隊伍建設(shè),，特別是在陶瓷類技能人才培養(yǎng)方面,，取得了較好成效。
一,、多方合力強(qiáng)化青年陶瓷制造人才培養(yǎng)
（一）依托潮州技師學(xué)院學(xué)歷培養(yǎng),，加大陶瓷制造工藝技能人才供給
一是學(xué)院積極籌設(shè)陶瓷相關(guān)專業(yè)，目前已開設(shè)了陶瓷工藝,、工藝美術(shù)等特色品牌專業(yè)和機(jī)電一體化,、數(shù)控加工等陶瓷機(jī)械類等專業(yè)，預(yù)計2023年秋季學(xué)期開始每年招收高級工班以上層次的學(xué)生達(dá)到300人以上,，逐步將陶瓷人次培養(yǎng)重點(diǎn)向高技能人才方向轉(zhuǎn)變,。二是加大人才引進(jìn)力度，陶瓷彩繪工藝大師龍仙雯大師已與學(xué)院達(dá)成協(xié)議,，將參與學(xué)院教學(xué)和培訓(xùn)相關(guān)工作,，進(jìn)一步厚植工匠文化，推動傳統(tǒng)工藝高質(zhì)量傳承發(fā)展,。三是深化校企合作,、協(xié)同育人機(jī)制，積極開展“新型學(xué)徒制”培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)“招工即招生,、入企即入校,、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”，有效地促進(jìn)學(xué)徒技能水平與職業(yè)素養(yǎng)雙提升,，著力培育陶瓷工藝傳承人,。
（二）積極推動陶瓷產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)新模式
一是推動與景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)合作育人。根據(jù)市政府工作部署,，市工信局牽頭負(fù)責(zé)市政府與景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)的協(xié)議簽訂工作,，多次到景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)拜訪與溝通，并于2021年10月29日簽訂《潮州市人民政府景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》,，有力促進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng),，打造產(chǎn)教融合機(jī)制。二是推動與韓山師范學(xué)院,、行業(yè)協(xié)會協(xié)同育人,。根據(jù)《潮州市陶瓷產(chǎn)業(yè)人才振興計劃實(shí)施方案》文件精神與市委人才辦(市委組織部)部署，市工信局于2021年與韓山師范學(xué)院,、市陶瓷行業(yè)協(xié)會,、市建筑衛(wèi)生陶瓷行業(yè)協(xié)會共同簽訂《潮州陶瓷產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展合作協(xié)議》，建立校企產(chǎn)學(xué)研融合協(xié)同育人機(jī)制,，推動陶瓷相關(guān)專業(yè)“微專業(yè)”人才培養(yǎng)模式,。三是按照《潮州市陶瓷產(chǎn)業(yè)人才振興計劃實(shí)施方案》要求組織陶瓷產(chǎn)業(yè)核心人才培訓(xùn)，由清華大學(xué)承辦,，目前已舉辦經(jīng)營管理能力人才培訓(xùn)班潮州教學(xué)部分,、陶瓷產(chǎn)業(yè)電商營銷專題大講堂、陶瓷產(chǎn)業(yè)工業(yè)設(shè)計專題大講堂等培訓(xùn)班,，得到我市陶瓷企業(yè)的踴躍參與,，為我市陶瓷產(chǎn)業(yè)帶來國內(nèi)一流的師資與課程，目前累計培訓(xùn)陶瓷企業(yè)人才超過200人次,，培養(yǎng)了一批高精尖陶瓷產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和實(shí)用技術(shù)人才,，進(jìn)一步壯大我市陶瓷產(chǎn)業(yè)人才隊伍。
二,、多渠道強(qiáng)化陶瓷制造行業(yè)服務(wù)力度
（一）多渠道開展政策宣傳
一是2022年借助“百名人社干部助百企”行動,，向掛鉤服務(wù)企業(yè)推送職稱政策，向18家有職稱宣講需求企業(yè)開展專場宣講,。2023年,，為進(jìn)一步提高職稱政策的知曉率，助力人才職業(yè)發(fā)展,，開展“職稱政策宣講進(jìn)百企”行動,，共開展集中培訓(xùn)、專場宣講10場次，共有239家（其中包括二十多家陶瓷企業(yè)）企事業(yè)單位,、350多名專業(yè)技術(shù)人才參加,。二是在“潮州人社”微信公眾號定期發(fā)布職稱評審和技能競賽相關(guān)推文，讓企業(yè),、職工了解有關(guān)職稱評審信息,、申報流程和獲獎情況，增強(qiáng)職工職業(yè)榮譽(yù)感,；三是在人社部門組織的招聘活動現(xiàn)場設(shè)置職稱政策咨詢服務(wù)點(diǎn),，向咨詢?nèi)罕姲l(fā)放宣傳手冊并進(jìn)行服務(wù)指導(dǎo)。
（二）大力開展職業(yè)技能提升行動
近年來,，積極實(shí)施“廣東技工”工程,，累計開展“廣東技工”補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)近8萬人次，補(bǔ)貼資金支出近1億元,，大大提升了廣大勞動者的綜合素質(zhì)和技能水平,，拓寬他們的就業(yè)渠道，促進(jìn)更加充分就業(yè),。同時以企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)為抓手,，不斷提高陶瓷行業(yè)技能人才的培養(yǎng)，自2020年至今已為潮州三環(huán)（集團(tuán)）股份有限公司,、廣東松發(fā)陶瓷股份有限公司,、廣東健誠高科玻璃制品股份有限公司、廣東統(tǒng)用衛(wèi)浴設(shè)備有限公司,、廣東四通集團(tuán)股份有限公司和廣東松發(fā)陶瓷股份有限公司等6家陶瓷企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)近3000人,。
（三）發(fā)放陶瓷行業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼
用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí),，每月按不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)對見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼,，可給予每人每月我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，最長不超過12個月,。目前,，申請為我市見習(xí)基地的陶瓷企業(yè)有：廣東松發(fā)陶瓷股份有限公司、潮州市聯(lián)駿陶瓷有限公司,、潮州市雅森陶瓷實(shí)業(yè)有限公司,。
三、多方位提升陶瓷行業(yè)人才榮譽(yù)感和獲得感
（一）實(shí)施陶瓷產(chǎn)業(yè)人才振興計劃
開展潮州市陶瓷產(chǎn)業(yè)人才振興計劃“首席專家”和“產(chǎn)業(yè)拔尖人才獎”項(xiàng)目申報工作,，共評選出2名首席專家和13名產(chǎn)業(yè)拔尖人才,。對首席專家，按一年實(shí)際支付薪酬的70%,、最高不超過40萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性資助,；對拔尖人才，給予5萬元一次性獎勵。
（二）開展陶瓷職業(yè)技能競賽
在韓山師范學(xué)院廣東省陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展“2022年潮州市陶瓷職業(yè)技能競賽”,，參賽對象為潮州市陶瓷企業(yè)在職職工和職業(yè)院校陶瓷專業(yè)具有學(xué)籍的全日制在校學(xué)生,，競賽內(nèi)容以國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（國家職業(yè)資格三級）為依據(jù)，并適當(dāng)增加新知識,、新技術(shù),、新設(shè)備、新技能的相關(guān)內(nèi)容,。比賽吸引20個單位共50名選手報名參加,。最終評出一等獎2名，二等獎4名,，三等獎8名,，旨在通過強(qiáng)技能、穩(wěn)就業(yè),、促發(fā)展,，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，挖掘陶瓷年青技能人才,，做強(qiáng)做優(yōu)潮州陶瓷產(chǎn)業(yè),。
雖然我市各有關(guān)部門近年來不斷加強(qiáng)陶瓷行業(yè)相關(guān)人才的培養(yǎng)力度，但是面對我市陶瓷行業(yè)的現(xiàn)狀仍存在不少問題,，如青年從業(yè)者逐步減少,、轉(zhuǎn)型升級人才配套不足等。為此,，下一步我們將從以下方面加大工作力度：
一是繼續(xù)強(qiáng)化潮州技師學(xué)院學(xué)歷教育培育力度,，逐步調(diào)整設(shè)置有關(guān)專業(yè)和課程，提高陶瓷生產(chǎn)一線制作工序?qū)嵺`課程比例,，讓學(xué)生能夠更加直觀學(xué)習(xí)相關(guān)技能,。同時繼續(xù)深化校企合作新模式，加強(qiáng)校企聯(lián)動,，不斷為我市輸送年青陶瓷制造人才,。
二是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng),，持續(xù)開展職稱政策宣講活動,，全力暢通評審服務(wù)保障，努力破解陶瓷行業(yè)人才職稱評審問題,，全力打造一支高質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人才隊伍,，為我市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
三是加大技能培訓(xùn)覆蓋面,，依托企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定,，鼓勵符合條件的中大型陶瓷企業(yè)開展技能等級自主認(rèn)定,，不斷提高企業(yè)員工提高技能的意愿。加大新型學(xué)徒制培養(yǎng)力度,，為企業(yè)培養(yǎng)更加全面的高技能人才,，惠及更多陶瓷制造企業(yè)。
四是繼續(xù)推動陶瓷產(chǎn)業(yè)核心人才培訓(xùn)計劃,，組織經(jīng)營管理,、工業(yè)設(shè)計、中層管理等培訓(xùn)班,，引導(dǎo)企業(yè)重視人才工作,，加快造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良,、充滿活力的產(chǎn)業(yè)人才隊伍，為推動我市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的產(chǎn)業(yè)人才隊伍支撐,。
專此答復(fù),，誠摯感謝你們對潮州市人社局工作的關(guān)心支持。
潮州市人力資源和社會保障局
2023年7月25日
（聯(lián)系人及電話：市人社局職建科 李泳濤13829080570）
