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1

擔(dān)當(dāng)不足,。主要表現(xiàn)為：怕?lián)隆⑴聯(lián)?zé)，更怕被追責(zé),，凡事先想退路,、求自身安全,，不敢直面問題,；謀劃工作不主動(dòng),，爭(zhēng)取項(xiàng)目不積極,，不想跑,、不會(huì)跑、不善跑,；執(zhí)行審批等流程式工作“機(jī)械死板”,，不敢拍板、不愿牽頭,，習(xí)慣于把問題往外推,、責(zé)任往上交，把“部署了”當(dāng)“做了”,，把“做了”當(dāng)“做成了”,。

（1）等靠要思想嚴(yán)重。黨組“一班人”在籌劃單位長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)方面,，思考不多,，工作不積極、不主動(dòng),，有等靠上級(jí)人防海防部門指示和市委市政府安排部署的現(xiàn)象,。

（2）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。決策怕失誤,，不敢大膽拍板,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部該決策的不決策，該拍板的不拍板,，過度謹(jǐn)慎,，拖慢工作節(jié)奏影響落實(shí)效果。有的黨員干部對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng),，怕出問題,、不敢辦,，凡事層層請(qǐng)示、多頭匯報(bào),。有的在執(zhí)行審批等流程式工作“機(jī)械死板”,，不敢獨(dú)當(dāng)一面。

（3）落實(shí)不夠細(xì)致,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)市委市政府和省人防海防辦部署的工作,，有時(shí)存在重部署輕落實(shí)的問題，有時(shí)認(rèn)為只要安排了,，如何落實(shí)是下屬的具體職能,，沒有全程跟蹤問效。

一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為意識(shí),。黨組書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任”,，執(zhí)行“三重一大”議事決策機(jī)制，不斷提升黨組政治功能和民主決策水平,，以打好“干部思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)役為契機(jī),，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)作為,，不斷推動(dòng)人防事業(yè)的新發(fā)展,。

二是主動(dòng)謀劃干事創(chuàng)業(yè)。開展干部“定期務(wù)虛”活動(dòng),，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，理清工作思路，深入研究貫徹落實(shí)市委市政府的部署要求,，結(jié)合市第十五次黨代會(huì)精神,，堅(jiān)持夯實(shí)組織建設(shè)，認(rèn)清市人防辦職責(zé)定位,，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提升支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度,，做好支部換屆選舉工作,，配齊配強(qiáng)支部班子，聚焦主業(yè),，構(gòu)建人防特色的服務(wù)體系,，登高望遠(yuǎn)堅(jiān)定擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任。

12月

立行立改,，自4月份起已全面推進(jìn)整改,。

嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事決策機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度,。開展兩期務(wù)虛活動(dòng),，主題分別是“加強(qiáng)法治政府建設(shè)”和“提升人防衛(wèi)星指揮系統(tǒng)建設(shè)”,。

①主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極解決“匯通大廈”歷史遺留問題（市長(zhǎng)直通車重點(diǎn)問題）,；

②擔(dān)當(dāng)作為,，召開打好“三大戰(zhàn)役”動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì),，不斷推進(jìn)各項(xiàng)舉措落實(shí)落地,。

序號(hào)

對(duì)照查擺“八種表現(xiàn)”

存在問題

計(jì)劃采取的

整改措施

完成時(shí)限

整改進(jìn)展情況

備注

2

能力不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：自我要求不高,，平常不注重鉆研業(yè)務(wù),，不與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，對(duì)不懂不會(huì)的事不問不學(xué),；基層調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水、謀劃決策心里沒譜,、工作推進(jìn)手里沒招,、難題破解胸中無(wú)策；解決問題老辦法不管用,、新辦法不會(huì)用,，崗位職責(zé)頂不住,；工作停留于一般化,、過得去，承擔(dān)的工作即使在全省,、全市排名靠后依然無(wú)動(dòng)于衷,。

（4）學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng),。有些領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步,、多學(xué)一點(diǎn)的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)。一些黨員干部學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),，學(xué)習(xí)鉆研精神不足,，知識(shí)老化、見識(shí)不廣,，對(duì)新鮮事物,，特別是影響人防海防建設(shè)方面的新理念、新政策,、新科技,、新產(chǎn)品關(guān)注不夠。一些年輕干部樂于“躺平”,，崇尚“佛系”,，沒有斗爭(zhēng)精神和干事創(chuàng)業(yè)的激情,。

（5）改革創(chuàng)新的能力不強(qiáng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部解決各種問題缺乏具有創(chuàng)新的精神品格,、創(chuàng)新的思維方式,、創(chuàng)新的工作方法和創(chuàng)新的管理技能。

有些黨員干部缺乏改革思想,，創(chuàng)新思維和創(chuàng)新發(fā)展的能力不強(qiáng),，工作思路不清晰，思想觀念跟不上形勢(shì),，不能創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作,，特別是不能用全新的理念來研究和解決提升營(yíng)商環(huán)境問題。

一是強(qiáng)化政治能力建設(shè),。黨組,、各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起教育黨員、干部和所屬人員的職責(zé),。把黨的政治建設(shè)擺在首位,，堅(jiān)定政治信仰，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo),，提高政治能力,，凈化政治生態(tài)，始終在政治立場(chǎng),、政治方向,、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,。以常態(tài)化長(zhǎng)效化黨史學(xué)習(xí)教育為抓手,，加強(qiáng)經(jīng)常性的、常態(tài)化開展形式多樣的政治思想教育,，組織黨員干部,、群眾職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論，學(xué)習(xí)“四史”,，不斷提高全辦黨員干部的政治覺悟和理論水平,。

二是強(qiáng)化政治思想建設(shè)，把黨的思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性建設(shè)來抓,，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。要加強(qiáng)系統(tǒng)化,、經(jīng)常性思想作風(fēng)教育，提高黨員干部思想政治素質(zhì)。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,，以行政工作日,、黨日和軍事日等為載體，以實(shí)事政治教育為平臺(tái),，以“沉浸”式方式,，加強(qiáng)“兩個(gè)確立”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”政治思想教育，提升政治思想建設(shè)水平,。

三是以政治標(biāo)準(zhǔn)為首要,，在選人用人上把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，樹立正確的選人用人導(dǎo)向,。

四是抓學(xué)習(xí)調(diào)研,，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“每年一講”上講臺(tái)活動(dòng)、中層干部“定期務(wù)虛”活動(dòng),、“月讀一書”活動(dòng),、“對(duì)標(biāo)先進(jìn)”和“矛盾攻堅(jiān)”調(diào)研活動(dòng)，推動(dòng)“請(qǐng)進(jìn)來”,、“走出去”實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí),。

12月

立行立改，自4月份起已全面推進(jìn)整改,，已建立健全“軍事日”、“行政日”,、“學(xué)習(xí)日”和“無(wú)會(huì)日”制度,，深入抓學(xué)習(xí)調(diào)研和教育培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)，已認(rèn)真開展“月讀一書”活動(dòng)三期,，認(rèn)真推動(dòng)“請(qǐng)進(jìn)來”,、“走出去”實(shí)踐鍛煉學(xué)習(xí)，6月27日下午,，市舉辦學(xué)習(xí)貫徹省第十三次黨代會(huì)精神宣講報(bào)告會(huì),，市委宣傳團(tuán)成員、市委黨史研究室主任陳立佳同志應(yīng)邀到會(huì)作專題宣講報(bào)告,。

高質(zhì)量落實(shí)“第一議題”制度,，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示重要論述精神,；中央,、省、市重要會(huì)議重要文件精神,。

序號(hào)

對(duì)照查擺“八種表現(xiàn)”

存在問題

計(jì)劃采取的

整改措施

完成時(shí)限

整改進(jìn)展情況

備注

3

浮皮潦草,。主要表現(xiàn)為：工作中表態(tài)多、調(diào)門高，行動(dòng)少,、落實(shí)差,；工作不用心、不細(xì)心,，對(duì)待工作“若無(wú)其事”,，陽(yáng)奉陰違；缺乏主動(dòng)作為,，工作節(jié)奏慢,、服務(wù)差、效率低,，不推不動(dòng),；工作“虎頭蛇尾”，抓項(xiàng)目建設(shè)不緊不實(shí)不力,，招商引資重簽約輕落地,。

（6）作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究作風(fēng)不細(xì)致,、不深入,，對(duì)情況若明若暗。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在大項(xiàng)工作落實(shí)過程中和完成時(shí)沒有及時(shí)小結(jié),、總結(jié)和點(diǎn)評(píng),，沒有及時(shí)鼓舞廣大黨員干部的士氣和進(jìn)一步明確下一步工作的方向，傳幫帶落實(shí)不到位,，一些黨員干部對(duì)常態(tài)化工作沒有標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),，沒有精益求精、追求卓越的精神,，對(duì)對(duì)付付,。

（7）主動(dòng)作為精神不足。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)重大問題事前不調(diào)研,、不認(rèn)真籌劃,，履行職責(zé)時(shí)表態(tài)快、行動(dòng)慢,，落實(shí)任務(wù)時(shí)雷聲大,、雨點(diǎn)小，推進(jìn)工作時(shí)喊得響,，看似有干勁,、有作為、能干事,，可任務(wù)就是落不了地,、工作到不了位,。有的年輕干部沒有斗爭(zhēng)意識(shí)和斗爭(zhēng)精神，不敢發(fā)表工作意見和建議,。

一是高質(zhì)量執(zhí)行“第一議題”制度,，求真務(wù)實(shí)抓工作。堅(jiān)持把習(xí)近平總書記視察廣東視察潮州重要講話重要指示精神作為一切工作的根本遵循,，增強(qiáng)工作責(zé)任感,，推動(dòng)黨組扛起政治責(zé)任，對(duì)重大問題認(rèn)真研究提出對(duì)策,，形成及時(shí)跟進(jìn)工作落實(shí)情況的習(xí)慣,，確保各項(xiàng)政策落地生根。

二是主動(dòng)作為提質(zhì)效,。提高工作的前瞻性,，摒棄等靠要的思想，早謀劃早部署,，以“強(qiáng)業(yè)務(wù),、提效能、轉(zhuǎn)作風(fēng),、優(yōu)服務(wù)”為主題,，組織好“崗位練兵”活動(dòng)，不斷提高黨員干部專業(yè)化能力本領(lǐng),。

三是實(shí)行“干部思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變”季度講評(píng)會(huì)制度,，通過表?yè)P(yáng)先進(jìn)弘揚(yáng)正氣，鞭策后進(jìn)激發(fā)奮進(jìn),，逐步形成學(xué)先進(jìn),、改作風(fēng)、當(dāng)模范的良好工作氛圍,。

四是根據(jù)實(shí)際情況，編輯《2022年市人防辦案例匯編》,。切實(shí)做到以案示警,，以案促改，真正實(shí)現(xiàn)干部思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。

12月

立行立改,，自4月份起已全面推進(jìn)整改，黨組切實(shí)扛起政治責(zé)任,，高質(zhì)量執(zhí)行“第一議題”制度,，確保各項(xiàng)政策落地生根。4月份已組織召開第一季度講評(píng)會(huì),，5月份已開展“崗位練兵”活動(dòng),，已編輯《2022年市人防辦案例匯編》第一輯。以上措施將長(zhǎng)期堅(jiān)持，至12月份進(jìn)行總結(jié)提升,。

嚴(yán)格規(guī)范辦公辦事 程序,，出臺(tái)了兩個(gè)規(guī)范性文件：《關(guān)于規(guī)范我市新建民用建筑修建防空地下室審批工作的通知》《關(guān)于潮州市人民防空辦公室簡(jiǎn)化內(nèi)部行政審批、行政處罰的通知》,。

序號(hào)

對(duì)照查擺“八種表現(xiàn)”

存在問題

計(jì)劃采取的

整改措施

完成時(shí)限

整改進(jìn)展情況

備注

4

推拖拉扯,。主要表現(xiàn)為：工作互相踢皮球，只顧部門和個(gè)人利益,，沒有大局觀念和合作意識(shí),；工作精力沒有用在解決問題上，而是想盡辦法規(guī)避責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),；以沒有明文規(guī)定為借口,，將部門審批權(quán)限互為前置，申報(bào)事項(xiàng)久拖難決,。

（8）存在患得患失思想,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部考慮單位和個(gè)人的得失較多，怕麻煩,，沒有主動(dòng)想辦法擔(dān)當(dāng)作為,，而是等安排、靠指示,。有的黨員干部有時(shí)存在以沒有明文規(guī)定和政策為借口,，對(duì)企業(yè)訴求的事項(xiàng)拖而不決，不想作為,、不敢作為,。

（9）存在功利思想。有的黨員干部沒有利益好處的事不愿干,、往外推,。特別是面對(duì)嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破,，利益鏈被斬?cái)?，覺得無(wú)利可圖，辦事慢吞吞,，消極怠工,。

（10）存在旁觀思想。有的黨員干部遇到問題喜歡指手畫腳,、評(píng)頭論足,，只當(dāng)評(píng)論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員,，無(wú)所作為,，怕?lián)?zé),、怕失誤，導(dǎo)致工作落空,；有的同志處理工作關(guān)系有時(shí)存在推諉,，對(duì)不是自己業(yè)務(wù)的工作不能主動(dòng)承擔(dān)，總想往外推,，缺乏集體意識(shí),；有些同志對(duì)工作的執(zhí)行力不強(qiáng)，特別是在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，抱有能拖就拖的心態(tài)。

一是強(qiáng)化健全制度機(jī)制建設(shè),，以正確用人導(dǎo)向?yàn)橐I(lǐng),，以實(shí)績(jī)突出為標(biāo)桿，把有作為,、有奉獻(xiàn)干部樹立起來,，用起來。以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為導(dǎo)向,，堅(jiān)決處理對(duì)黨不忠,、從政不廉、為官不為,、品行不端的干部,，給改革創(chuàng)新者“松綁”，為干事創(chuàng)業(yè)者“撐腰”,，塑造對(duì)黨忠誠(chéng),、敢敢拼、爭(zhēng)創(chuàng)一流的人防干部風(fēng)骨,。

二是建立完善黨員干部學(xué)習(xí)制度,，以潮州市國(guó)防動(dòng)員建設(shè)水平和人防海防建設(shè)提升為主題，采取“走出去,、請(qǐng)進(jìn)來”方式,，落實(shí)黨員干部外出見學(xué)制度和措施，提高干部黨員履職擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì),。

6月

立行立改，自4月份起已全面推進(jìn)強(qiáng)化健全制度機(jī)制建設(shè)和建立完善黨員干部學(xué)習(xí)制度,。堅(jiān)持選人用人良好的風(fēng)氣,以思想作風(fēng)建設(shè)為標(biāo)桿,優(yōu)先選拔6名忠誠(chéng)干凈,、作風(fēng)正派、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，推?dòng)選人用人工作取得顯著成效,。

辦黨組利用周末時(shí)間加緊研究討論,，啟用容缺審批程序，解決匯通大廈,、金龍市場(chǎng)歷史遺留問題,，既解決人防審批問題，又按政策核減人防易地建設(shè)費(fèi)120多萬(wàn)元,，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。

序號(hào)

對(duì)照查擺“八種表現(xiàn)”

存在問題

計(jì)劃采取的

整改措施

完成時(shí)限

整改進(jìn)展情況

備注

5

自以為是。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)輕浮,，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn),、老辦法；工作隨意性強(qiáng),，蠻干硬干,，不講規(guī)范、忽視程序,；把工作當(dāng)“舞臺(tái)”,，喜歡“當(dāng)主角”，三秒出思路,，即刻談辦法,，導(dǎo)致多走彎路，工作事倍功半,。

（11）主觀主義嚴(yán)重,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)安排工作隨意性大，不考慮客觀因素,，有時(shí)沒有完全了解新政策新要求和實(shí)際情況,，一味要求所謂的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)效,。

（12）存在安于現(xiàn)狀的思想,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自我滿足，自認(rèn)為工作好,、表現(xiàn)好,，沒有什么問題需要自查自糾。有的領(lǐng)導(dǎo)缺乏責(zé)任感,、危機(jī)感,。

（13）有收攤主義思想。有些同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于一般化,，只求過得去、不求過得硬,，工作平推平擁,。有小富即安,、小成即滿的思想，看不到與先進(jìn)單位的差距,，看不到工作中存在的問題,，自我感覺良好，裹足不前,。

一是黨組要切實(shí)履行好思想作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任,樹牢黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)作為,，以黨建為引領(lǐng)，強(qiáng)化黨建就是戰(zhàn)斗力,、做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力的政治擔(dān)當(dāng),，做實(shí)做細(xì)了就是有凝聚力工作指引，聚焦當(dāng)前干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)八個(gè)方面存在的問題,，針對(duì)“推,、軟、庸,、虛,、假、蠻”等特點(diǎn)和現(xiàn)象,，通過抓教育,、正導(dǎo)向、嚴(yán)紀(jì)律,、真容錯(cuò),，進(jìn)一步端正人防系統(tǒng)全體黨員干部世界觀、價(jià)值觀,、人生觀,，加強(qiáng)政治關(guān)、權(quán)力關(guān),、交往關(guān),、生活關(guān),、親情關(guān)教育,，培育新風(fēng)尚,。

二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是黨組成員及黨組分工成員要確實(shí)體現(xiàn)“關(guān)鍵少數(shù)”特征，發(fā)揮表率模范作用,，以我行,，帶領(lǐng)大家行,；黨員,，以我看齊,，提升對(duì)標(biāo)準(zhǔn)度；人防全體黨員干部職工，以我所為,，為在更高起點(diǎn)把潮州建設(shè)得更加美麗作出新的更大貢獻(xiàn)。

6月

立行立改,，自4月份起已全面推進(jìn)整改,。通過整改進(jìn)一步端正人防系統(tǒng)全體黨員干部世界觀、價(jià)值觀,、人生觀,，加強(qiáng)政治關(guān)、權(quán)力關(guān),、交往關(guān),、生活關(guān)、親情關(guān)教育,，培育新風(fēng)尚,。

加強(qiáng)對(duì)各縣區(qū)工作調(diào)研，深入指導(dǎo)縣區(qū)人防部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，踐行為民辦實(shí)事的初心使命,，勇于突破、善于變通,、敢于擔(dān)當(dāng),，推動(dòng)解決人防專項(xiàng)資金積壓歷史遺留問題和充分盤活人防易地建設(shè)費(fèi)問題。

序號(hào)

對(duì)照查擺“八種表現(xiàn)”

存在問題

計(jì)劃采取的

整改措施

完成時(shí)限

整改進(jìn)展情況

備注

6

混天度日,。主要表現(xiàn)為：存在“熬時(shí)間,、混資歷”心態(tài)，工作不用力,、在崗不盡責(zé),，常常“不在服務(wù)區(qū)”,；追求安逸享樂,，習(xí)慣于佛系躺平，坐等靠要,，不思進(jìn)?。淮嬖凇袄腺Y格”思想,，工作大事不會(huì)做,，小事不愿做，有事年輕人做,；推崇“論資排輩”,，不貪不占、無(wú)成無(wú)責(zé)，事不遂愿就怨天尤人,。

（14）職責(zé)履行不到位,。有些黨員干部崗位職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)本職工作和崗位要求不清不楚,。有些黨員干部存在混日子的思想,，人為地降低了工作的標(biāo)準(zhǔn)。

（15）業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠,。有些黨員干部對(duì)待工作不主動(dòng),、不積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，在工作中遇到難題,，常常等待指示，領(lǐng)導(dǎo)說一步走一步,，強(qiáng)調(diào)一下動(dòng)一下,，沒有把工作做實(shí)、做深,、做細(xì),。

（16）“老好人”現(xiàn)象嚴(yán)重。有的黨員干部,，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“干不成事不要緊,、至少別得罪人”的思想，有的擔(dān)心如果凡事真抓真管,，動(dòng)了別人的“奶酪”,，選擇了“低調(diào)行事”。

（17）存在“老資格”思想,。有些黨員干部自以為工作時(shí)間長(zhǎng),，接觸事物多、經(jīng)驗(yàn)老道,，在工作中大事不會(huì)做,、小事不愿做、有事年輕人做,。

一是突出黨建引領(lǐng)作用,。堅(jiān)持夯實(shí)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃,，深化模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭打好“思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)役,，對(duì)照“八種表現(xiàn)”認(rèn)真查擺問題,，緊扣人防職能職責(zé)，立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，引導(dǎo)全體黨員在強(qiáng)化“一大引領(lǐng)”,、打好“三大戰(zhàn)役”,、推進(jìn)“六大提升”中打頭陣當(dāng)先鋒。

二是突出全面從嚴(yán)治黨,。加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè),，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào),，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，深化黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)宣傳教育,，加強(qiáng)警示教育,，以案示人，推進(jìn)干部思想作風(fēng)問題剖析,。

8月

立行立改,，自4月份起已全面推進(jìn)整改，已多次開展警示教育活動(dòng),，包括組織深入學(xué)習(xí)典型案例匯編,。

6月17日召開打好“三大戰(zhàn)役”工作推進(jìn)會(huì)，聽取三個(gè)工作專班工作開展情況匯報(bào),，分析當(dāng)前存在的主要問題,，對(duì)下一步打好打贏“三大戰(zhàn)役”工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署,。

深入調(diào)研,、審議，高質(zhì)量制訂：

①《市人防辦2022年黨建工作要點(diǎn)》

②《2022年人防工作要點(diǎn)》

③《2022年海防工作要點(diǎn)》

序號(hào)

對(duì)照查擺“八種表現(xiàn)”

存在問題

計(jì)劃采取的

整改措施

完成時(shí)限

整改進(jìn)展情況

備注

7

宗旨淡漠,。主要表現(xiàn)為：高高在上,、架子大、官氣足,，辦事缺乏群眾觀點(diǎn),、心中無(wú)民；宗旨意識(shí)淡薄,，對(duì)群眾沒有感情,，甚至百般刁難；服務(wù)意識(shí)差,，對(duì)基層訴求,、企業(yè)意見不聞不問。

（18）為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡漠。為人民服務(wù)的使命感和責(zé)任感有所淡化,，片面認(rèn)為管好自己分內(nèi)的事,，干好自身工作，群眾對(duì)整個(gè)單位,、整個(gè)部門沒有意見就可以了,。

（19）深入基層調(diào)研和幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)。有的黨員干部調(diào)研目標(biāo)既定的多,，隨機(jī)走訪的少,，未能很好地把情況吃準(zhǔn)摸透，在問需于民,、問計(jì)于民,、問效于民還有差距。特別是情況在一線掌握,、決策在一線形成,、問題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變,、感情在一線培養(yǎng),、能力在一線錘煉、政績(jī)?cè)谝痪€檢驗(yàn)的“七個(gè)一線工作法”上,，有的領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)不到位,。

一是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。樹牢宗旨意識(shí),。教育黨員時(shí)刻牢記自己的黨員身份,，牢記入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)承諾，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,教育廣大干部職工,加強(qiáng)敬業(yè)精神教育,始終堅(jiān)持權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀，把人民群眾的事放在心上,、落實(shí)在行動(dòng)中,，把每件利民之事辦細(xì)辦實(shí)辦好，切實(shí)當(dāng)好人民群眾的貼心人,。

二是持續(xù)深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),，以開展思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變戰(zhàn)役為契機(jī)，不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)和為民情懷,，發(fā)揮先鋒模范作用,，以人民群眾新需求為目標(biāo)，解決歷史遺留難題,，盤活人防海防系統(tǒng)資源,。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用,，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神，提升斗爭(zhēng)能力,，以我將無(wú)我的精神境界,，以我將超我的決心斗志，向組織交心,、讓人民放心,，深入進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，及時(shí)糾正黨員干部的思想作風(fēng)上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),主動(dòng)作為,，提高執(zhí)行力，干事為民,。黨員干部,，年輕干部以不我負(fù)時(shí)代、不負(fù)囑托的價(jià)值追求,、時(shí)代期盼，立功建業(yè),。

12月

立行立改,，自4月份起已全面推進(jìn)整改，黨組書記,、主任李覺會(huì)同志自4月份起多次帶頭帶隊(duì)到饒平縣,、潮安區(qū)、湘橋區(qū)等地調(diào)研,，指導(dǎo)開展“三大戰(zhàn)役”和疫情防控工作,，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，助力鄉(xiāng)村振興,、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等活動(dòng),，以上措施將長(zhǎng)期堅(jiān)持，至12月份進(jìn)行總結(jié)提升,。

①已撥付5萬(wàn)元作為項(xiàng)目啟動(dòng)資金,，協(xié)助黨建共建單位浮洋鎮(zhèn)新安村打造為民服務(wù)平臺(tái)，下一步按計(jì)劃分期

撥款扶持,。

②已撥付1.5萬(wàn)元幫助包聯(lián)單位南春路社區(qū),，采購(gòu)防疫物資、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)物資一批,。

序號(hào)

對(duì)照查擺“八種表現(xiàn)”

存在問題

計(jì)劃采取的

整改措施

完成時(shí)限

整改進(jìn)展情況

備注

8

善于算計(jì),。主要表現(xiàn)為：政績(jī)觀錯(cuò)位，“追名逐利”,，匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂,，甚至瞞報(bào)謊報(bào),、隱藏遮掩問題；辦事要找關(guān)系,、打招呼,，利用工作要好處、賺人情,；習(xí)慣于當(dāng)“監(jiān)督員”,，自己不干，反而指手畫腳,，說風(fēng)涼話,。

（20）工作上不愿吃虧，斤斤計(jì)較,。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負(fù)責(zé)的工作,，對(duì)分管以外的工作不關(guān)心，不研究,，大局觀念不強(qiáng),，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。在工作中只想著如何做好自己的本職工作,，對(duì)其他崗位了解較少,，存在少做少錯(cuò)的想法。有些黨員干部在工作中只想著完成自己的本職工作,，對(duì)其他同事和其他業(yè)務(wù)工作不聞不問,，生怕多做一點(diǎn)事。

（21）政績(jī)觀不端正,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)存在“政績(jī)焦慮”的問題,，總想出名掛號(hào)，對(duì)單位存在的問題,，向上級(jí)匯報(bào)時(shí)遮遮掩掩,，報(bào)喜不報(bào)憂。有些黨員干部為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹得不牢,，工作中追名逐利,，只干對(duì)自己有利的事情，有時(shí)前瞻后顧,，遇到問題就推,，遇到麻煩就躲。

一是牢固樹立正確的政績(jī)觀,。堅(jiān)持以人民為中心,，堅(jiān)定理想信念，不追名逐利,，繼承和發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地,、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),，實(shí)事求是匯報(bào)工作；

二是堅(jiān)持默默無(wú)聞抓落實(shí),，不時(shí)緊時(shí)松,，注重實(shí)效將人防辦的各項(xiàng)工作一抓到底；堅(jiān)持按章辦事,，強(qiáng)化制度保障和落實(shí)好考核制度,，抓好機(jī)關(guān)干部的季度考核和年終考核。

6月

立行立改,，自4月份起已全面推進(jìn)整改,，通過整改，進(jìn)一步牢固樹立正確的政績(jī)觀,，注重實(shí)效,，默默無(wú)聞抓落實(shí)。

加大干部培養(yǎng)力度,，落實(shí)有為有位,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，優(yōu)先提拔了6名忠誠(chéng)干凈,、作風(fēng)正派,、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚苿?dòng)選人用人工作取得顯著成效,。