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　　為進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度,，現(xiàn)就調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策公告如下：

　　一、殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限,，按照當地社會平均工資2倍執(zhí)行,。當地社會平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。

　　二,、用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數和在職職工人數,，不得重復計算,。

　　三、自2020年1月1日起至2022年12月31日,，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策,。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金,；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　四,、自2020年1月1日起至2022年12月31日,，在職職工人數在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

　　五,、本公告自2020年1月1日起執(zhí)行,。

財政部        

2019年12月31日