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　　市工信局以打好“干部思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)役為契機,，樹立大抓工業(yè)理念,，積極應(yīng)對國內(nèi)外復(fù)雜嚴峻形勢,，抓引領(lǐng),、建機制,、搭專班,、優(yōu)服務(wù),，千方百計力促工業(yè)穩(wěn)增長,。上半年，全市工業(yè)增加值同比增長1.5%,；規(guī)下工業(yè)增加值同比增長4.5%,，對全市GDP的貢獻率達56%，成為全市經(jīng)濟增長重要支撐,。

　　堅持黨建引領(lǐng),，著力提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神關(guān)鍵少數(shù)示范帶動。聚焦破解干部思想作風(fēng)問題,，在局機關(guān)及下屬單位廣泛開展談心談話和征求意見活動,，局黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查擺個人存在問題，明確整改期限和整改措施,，形成45份問題清單和整改臺賬,，局機關(guān)全體干部查擺問題共174條，提出199項整改措施,。建立重點工作推進落實情況督辦機制,，并將工作完成情況作為公務(wù)員平時考核以及年度考核的重要依據(jù)。深入調(diào)研摸清底數(shù),。局班子成員堅持以問題為導(dǎo)向,，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)等基層一線，圍繞智能衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)開展“矛盾攻堅”調(diào)研活動,，了解發(fā)展現(xiàn)狀及難點,、堵點、痛點問題,，聽取相關(guān)工作意見,，形成《關(guān)于我市智能坐便器產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的調(diào)研報告》。搶抓省委,、省政府關(guān)于促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展最新工作部署的難得機遇,，圍繞如何承接珠三角產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移，深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展深調(diào)研,，形成了《潮州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園建設(shè)發(fā)展情況報告》,，為政策措施的出臺摸清了底數(shù)，奠定了基礎(chǔ),。

　　廣泛討論謀劃思路,。局班子定期召開務(wù)虛會，討論研究貫徹落實省,、市中心工作及有關(guān)會議精神的具體工作措施,，做到職責(zé)清、情況明,、問題曉,、措施行。組織局機關(guān)及下屬單位年輕干部結(jié)合工業(yè)和信息化發(fā)展開展“我為潮州工業(yè)發(fā)展獻一策”征文活動,，形成對策建議共16篇,。深入開展“月讀一書”活動，設(shè)立“機關(guān)書屋”,，成立學(xué)習(xí)小組,，定期組織學(xué)習(xí)小組成員交流活動，做到學(xué)以致用,、用以促學(xué),。堅持重點突破，著力激發(fā)經(jīng)濟增長新動能政策扶持強保障,。制定印發(fā)《關(guān)于進一步支持工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》，從促進工業(yè)投資,、鼓勵企業(yè)做大做強,、推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、強化資源要素保障,、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,、加強統(tǒng)籌落實六大部分,，提出16項具體扶持措施，新增7項市級獎勵事項,。深入開展政策宣貫活動,，向近百家企業(yè)作政策解讀，幫助企業(yè)用好用足政策,。

　　精準服務(wù)優(yōu)環(huán)境,。成立工作專班，采用倒排時間表的方式,，堅持“一周一對接,、半月一碰頭”的方式，探索建立“拿地即開工”機制,，扎實推進總投資超15億元的凱普醫(yī)學(xué)科學(xué)園項目落地建設(shè),，著力打造“當年洽談、當年開工,、當年投產(chǎn)”模范樣板,。爭取市級資金近900萬元，兜底支持已入庫但未能獲得省級財政資金補助的39個技術(shù)改造項目,，提振企業(yè)技改信心,。織密防線守安全,。切實加強工業(yè)企業(yè)疫情防控指導(dǎo),，制定《潮州市工業(yè)企業(yè)加強疫情防控工作指引》《工業(yè)企業(yè)新冠肺炎疫情應(yīng)急處置預(yù)案（參考模板）》等文件，指導(dǎo)企業(yè)做好常態(tài)化疫情防控工作,，累計傳達工業(yè)企業(yè)超5000家,。摸查收集全市重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)30家，推動1家企業(yè)納入工信部前三批“白名單”,，申報15家企業(yè)納入省“白名單”,；為重點工業(yè)企業(yè)物資運輸申領(lǐng)通行證12張。

　　堅持務(wù)求實效,，著力謀劃服務(wù)發(fā)展新舉措強化監(jiān)測分析,。建立規(guī)上工業(yè)前100家企業(yè)監(jiān)測機制，開展多維度數(shù)據(jù)監(jiān)測,，提前掌握平臺數(shù)據(jù)上報情況,，強化工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)測分析的數(shù)據(jù)支撐。加強與統(tǒng)計,、稅務(wù)等部門的聯(lián)動,，將企業(yè)稅收數(shù)據(jù)與經(jīng)營數(shù)據(jù)進行比對分析，科學(xué)篩選成長性好的優(yōu)質(zhì)潛力企業(yè)，分梯隊進行培育,，梳理重點培育“小升規(guī)”企業(yè)139家,，后備企業(yè)140家。強化經(jīng)濟調(diào)度,。建立健全工業(yè)穩(wěn)增長“一調(diào)度一臺賬一清單”機制,，將工業(yè)經(jīng)濟各項年度主要指標任務(wù)按月進行細化分解，結(jié)合企業(yè)用電,、用能等情況進行綜合分析,，以清單式、目標化壓實各方責(zé)任,，確保工業(yè)穩(wěn)增長各項措施落實到位,。

　　強化督導(dǎo)服務(wù)。實施市領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤聯(lián)系重點工業(yè)企業(yè),、政企“茶話會”等工作機制,，搭建政企常態(tài)化溝通平臺。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤縣區(qū),、重點工業(yè)項目制度,，定期深入基層一線，收集企業(yè)發(fā)展訴求,，當好企業(yè)發(fā)展向?qū)?，破解企業(yè)發(fā)展難題。截至目前,，累計幫助企業(yè)解決確權(quán)登記,、融資貸款、用地報批等制約發(fā)展的“卡脖子”難題約200個,。

來源：人事科