市領導溫金榮同志調研國資國企改革,、僵尸企業(yè)出清,、退休人員社會化管理工作
溫金榮常務副市長一行首先到市金葉貿易總公司和市市政建設總公司察看了解國有企業(yè)生產經營情況,傾聽企業(yè)意見建議和發(fā)展思路,,協(xié)調解決改革發(fā)展中的困難問題,。他強調,要深入貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展的系列重要論述,,認真落實市委關于國資國企改革工作部署,,堅定不移做強做優(yōu)做大國有經濟,打造布局更好,、實力更強,、結構更優(yōu)、運營更高效的國有企業(yè),,切實當好潮州經濟高質量發(fā)展的“強引擎”,。
隨后,在市國資委召開的座談會上,,市國資委黨委書記,、主任吳振升向溫金榮常務副市長匯報了我市國資管理工作情況和推進國資國企改革相關情況。去年以來,,市國資委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,,堅決貫徹落實中央和省、市的決策部署,以系統(tǒng)化思維謀改革,、抓黨建,、促發(fā)展,加快建立以“管資本”為主的國資監(jiān)管新模式,,大力推動國有“僵尸企業(yè)”出清和退休人員社會化管理工作,,深化混合所有制改革,激發(fā)企業(yè)活力,,各項國企改革重大任務取得一定成效,。
針對國資國企改革發(fā)展存在的問題,溫金榮常務副市長指出,,要清醒地認識到國資國企改革的緊迫性和艱巨性,。當前,一些國有企業(yè)法人治理結構不完善,、管理制度不健全,,干部隊伍結構不優(yōu)、戰(zhàn)斗力不強,,國有“僵尸企業(yè)”出清和退休人員社會化管理進展緩慢,,阻礙了我市改革發(fā)展步伐。市國資委和各國有企業(yè)要堅持問題導向,,將全面推進和重點突破相結合,,切實抓好《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》的貫徹落實,抓緊研究制訂我市三年行動計劃,,立足自身優(yōu)勢,,精心謀劃各方面的措施舉措,千方百計突破難點,,強力推進國資國企改革發(fā)展,。
對于當前和今后一個時期的國資國企工作,溫金榮常務副市長提出四點要求,。一要增強做好國資國企工作的政治責任感,。要把思想和行動進一步統(tǒng)一到習近平總書記的重要講話精神上來,統(tǒng)一到中央和省,、市的決策部署上來,,以高度的政治責任感和使命感,凝心聚力,、擔當作為,,努力推動我市國資國企工作再上新臺階。二要推動國有企業(yè)實現(xiàn)更高質量發(fā)展,。要強化戰(zhàn)略引領,,按照建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的要求,對標省企、央企,,進一步提高經營管理水平。要推進國有企業(yè)重組,,進一步整合地區(qū)各方資源,,將分散資產、資金聚合起來,,壯大規(guī)模,,獲取更多社會資金助推企業(yè)發(fā)展壯大。三要抓好重大改革任務的落地落實,。市國資委要進一步對標對表,,堅持目標導向和問題導向,切實按照省關于國有“僵尸企業(yè)”出清和退休人員社會化管理的任務要求,,把工作底數(shù)摸清楚,,把矛盾問題搞清楚,把思路方法理清楚,,確保各項工作取得新突破,。要切實履行國資監(jiān)管職責,該協(xié)調的協(xié)調,,該督促的督促,,確保改革取得實實在在的成效。四要加強黨對國有企業(yè)的領導和自身建設,。要認真學習《習近平談治國理政》,,并與總書記關于國資國企改革發(fā)展和黨的建設重要論述結合起來,進一步落實全面從嚴治黨要求,,堅持黨關于國有企業(yè)改革的方針政策,,加強基層黨組織建設,發(fā)揮好黨委領導作用,,以黨建引領促改革落實,。要選優(yōu)配強企業(yè)領導班子,建立健全干部管理激勵機制,,建好,、用好、管好國有企業(yè)領導人員隊伍,。