潮州市國資委召開2020年度黨組織書記抓基層黨建述職評議會議
2月7日下午，市國資委召開2020年度黨組織書記抓基層黨建述職評議會議，對過去一年監(jiān)管企業(yè)的基層黨建工作,、黨風廉政建設,、意識形態(tài)工作等開展情況進行回顧檢視，進一步壓實管黨治黨政治責任,，推動國有企業(yè)黨建工作全面進步、全面過硬。市國資委黨委書記吳振升主持會議并講話,，委全體班子成員、授權經營企業(yè)和機關科室負責同志參加會議,，市委組織部副部長陳錦平到會指導,。
會上，5家授權經營企業(yè)黨組織書記現場述職,，其余14家授權經營企業(yè)黨組織負責人進行書面述職,。吳振升同志對現場述職的黨組織書記作了逐一點評。
陳錦平副部長充分肯定市國資委黨委抓基層黨建所取得的成績,，也指出工作需提升和改進,。他希望市國資委：一是強化理論武裝，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,。二是提高政治能力,，在加強政治建設上下功夫。三是堅持問題導向,，在破解基層黨建難題上下功夫,。四是提高政治站位，強化抓基層黨建工作責任落實,。
吳振升同志指出,，2020年各授權經營企業(yè)黨組織深入貫徹落實中央和省委,、市委決策部署，按照市國資委黨委的工作要求,，堅持黨要管黨,、全面從嚴治黨，扎實推進黨的建設各項工作,，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,，主責意識持續(xù)增強，基層基礎不斷夯實,，堅持目標,、問題、結果導向,，發(fā)揚斗爭,、擔當、奮斗精神,，統(tǒng)籌推進疫情防控和改革發(fā)展,，經受住了壓力測試、能力大考,，推動黨建和意識形態(tài)工作邁上新臺階,。在肯定成績的同時，也要清醒認識到國資系統(tǒng)基層黨建工作中存在的政治學習不深不透,、抓重點補短板推動工作不夠,、抓政治建設和黨員隊伍建設不夠、結合推進重點工作不夠等突出問題,。
吳振升同志強調,，今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是國企改革三年行動的攻堅之年,、關鍵之年，國資國企站上新的歷史起點,，面臨新的機遇挑戰(zhàn),，肩負新的責任使命，必須強化一抓到底的韌勁狠勁,，以務實創(chuàng)新之舉推動黨建工作見真見效,，努力實現國資國企高質量發(fā)展。一是夯實黨建主體責任,，完善制度強化監(jiān)督,。始終突出抓好黨的政治建設，堅決扛起主體責任,，建立健全“第一議題”制度,，強化國有企業(yè)政治導向,，突出“政治+業(yè)務”監(jiān)督模式，聚焦全面從嚴治黨突出問題,，完善黨風廉政建設和反腐敗工作年度考核制度,，從嚴從實開展監(jiān)督，使正風肅紀落地生根,，確保國有資產在陽光下運營管理,，防止國有資產流失，促進保值增值,。二是服務中心大局,，推進黨建與生產經營相融合。堅持黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展同謀劃,、同部署,，建立健全黨建工作推進機制，充分發(fā)揮黨組織在服務企業(yè)決策,、開拓市場,、提高效益等方面的作用，為國企改革發(fā)展提供有力組織保障,。以產權制度改革為重點,，進一步完善中國特色現代企業(yè)制度，加快推進公司制改革,?？茖W推進國資國企、投融資體制改革,，加促城市發(fā)展,，整合國有企業(yè)資源，依托城建投,、文旅投等國有企業(yè)投融資平臺,，加強與大型知名企業(yè)的合作，推動資源變資產,、資產變資本,、資本變資金，撬動千億元資金推進政府重大項目建設,。三是深化干部隊伍建設,，凝聚企業(yè)發(fā)展向心力。以突出重點和創(chuàng)新機制為舉措,，不斷強化企業(yè)干部隊伍建設,，充分發(fā)揮黨員干部“頭雁效應”。結合國有企業(yè)公司制改革,，進一步加強企業(yè)領導班子建設,，積極探索新形勢下企業(yè)急需緊缺人才的吸收,、引進、培養(yǎng),、選拔的有效途徑,。暢通干部職工發(fā)展通道，探索建立風險共擔,、利益共存的中長期激勵機制,，充分激發(fā)骨干人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為班子和干部隊伍建設提供制度保障,，有效提高企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力,。
