關(guān)于進一步做好人事代理工作的通知
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關(guān)于進一步做好人事代理工作的通知
各縣（區(qū)）人事局,，市直各有關(guān)單位：
實施“人才興市”戰(zhàn)略，是我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的內(nèi)在要求和客觀需要,，是實現(xiàn)我市跨世紀經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略部署,。因此，市委,、市政府將“人才興市”作為一項戰(zhàn)略性,、長期性和基礎(chǔ)性的任務(wù)。為貫徹落實《中共潮州市委,、潮州市人民政府關(guān)于加強人才工作的意見》精神,，進一步解放思想，更新觀念,，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的人才管理體制,，促進人才社會化服務(wù)體系的形成和人才交流工作的發(fā)展，充分發(fā)揮人才的重要作用,，增創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢,，為我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展服務(wù),，現(xiàn)結(jié)合我市的實際情況,，就進一步做好人事代理工作提出如下意見：
一、人事代理工作是社會主義市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式,。實行人事代理制度,，對促進人才合理流動，發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,，建立社會化服務(wù)體系,，使人事工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，都具有重要意義,。
二,、市、縣（區(qū)）政府人事部門所屬人才交流機構(gòu)是人事代理的承辦機構(gòu),。非政府人事部門的人才中介機構(gòu)及其它單位和個人,，不得從事人事代理業(yè)務(wù)。
三,、人事代理的對象：自愿受聘于外商投資企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、街道企業(yè)、民營科研機構(gòu)和企業(yè)等非國有企業(yè)的在職干部和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,，自主擇業(yè)和自謀職業(yè)的在職干部和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,，自費出國留學(xué)人員。
四,、人事代理的管理形式：實行契約化管理,，雙方以合同形式確立委托關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),、承擔(dān)責(zé)任和期限，合同期滿可以續(xù)簽,。
五,、人事代理的內(nèi)容：代管行政關(guān)系及檔案、工資關(guān)系,、戶糧關(guān)系,、保留國家干部身份、計算連續(xù)工齡,、調(diào)整檔案工資,、辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù)，出國過境政審手續(xù),。屬大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿的按期辦理轉(zhuǎn)正定級,，辦理與聘用單位解除關(guān)系人員的就業(yè)推薦工作，按規(guī)定出具檔案記載的有關(guān)證明材料,，負責(zé)干部統(tǒng)計,。
六、人事代理程序：
1,、委托代理人員填寫個人基本情況,；
2、提出代理申請,；
3,、人事代理機構(gòu)與委托代理人員簽訂合同；
4,、委托代理人員向人事代理機構(gòu)繳納人事代理費用,。
人事代理制度是人事制度改革的產(chǎn)物，各級人事部門要解放思想,，積極支持這一工作的開展,。在人事代理工作中，人事代理機構(gòu)要正確執(zhí)行有關(guān)人事政策法規(guī)，強化服務(wù)功能,，提高服務(wù)質(zhì)量,，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，使人事代理工作走向科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化。
一九九八年十一月五日
來源：潮州人事人才網(wǎng)
