人事爭議處理規(guī)定
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中組部 人力資源社會保障部 總政治部 關(guān)于修改人事爭議處理規(guī)定的通知 人社部發(fā)〔2011〕88號 各省,、自治區(qū),、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳（局）,，福建省公務(wù)員局,，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部,、人事局，中央和國家機關(guān)各部委,、各人民團體干部（人事）部門,，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部,、軍事科學(xué)院,、國防大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué),、武警部隊政治部： 2007年,，中組部、人事部,、總政治部聯(lián)合印發(fā)了《人事爭議處理規(guī)定》（國人部發(fā)〔2007〕109號）,。為貫徹《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（中華人民共和國主席令第80號）關(guān)于仲裁案件屬地管轄的要求，更好地處理人事爭議仲裁案件,，決定對《人事爭議處理規(guī)定》進行修改,，現(xiàn)通知如下： 一、將第六條第一款“中央機關(guān)及所屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會設(shè)在人事部”刪去,。 二,、將第十三條第一款“中央機關(guān)、直屬機構(gòu),、直屬事業(yè)單位及其在京所屬事業(yè)單位的人事爭議由中央機關(guān)及所屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會處理”修改為“中央機關(guān),、直屬機構(gòu),、直屬事業(yè)單位及其在京所屬單位的人事爭議由北京市負(fù)責(zé)處理人事爭議的仲裁機構(gòu)處理,，也可由北京市根據(jù)情況授權(quán)所在地的區(qū)（縣）負(fù)責(zé)處理人事爭議的仲裁機構(gòu)處理?！?/strong> 三,、將第十五條最后一句“駐京部隊聘用單位與文職人員的人事爭議，由中央機關(guān)及所屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會處理”刪去,。 本修改決定自公布之日起施行,。《人事爭議處理規(guī)定》根據(jù)本修改決定作相應(yīng)修正,，重新發(fā)布,。 中 組 部 人力資源社會保障部 總 政 治 部 二○一一年八月十五日 人 事 爭 議 處 理 規(guī) 定 第一章 總 則 第一條 為公正及時地處理人事爭議,，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等有關(guān)法律法規(guī),，制定本規(guī)定,。 第二條 本規(guī)定適用于下列人事爭議： （一）實施公務(wù)員法的機關(guān)與聘任制公務(wù)員之間,、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議,。 （二）事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議,。 ?。ㄈ┥鐖F組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議,。 ?。ㄋ模┸婈犉赣脝挝慌c文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議。 ?。ㄎ澹┮勒辗?、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。 第三條 人事爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向主管部門申請調(diào)解,，其中軍隊聘用單位與文職人員的人事爭議,，可以向聘用單位的上一級單位申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。 第四條 當(dāng)事人在人事爭議處理中的地位平等，適用,？,？