關(guān)于印發(fā)《潮州市基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才評價辦法》的通知
點(diǎn)擊閱讀政策解讀：《潮州市基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才評價辦法》政策解讀
潮人社規(guī)〔2020〕1號
各縣,、區(qū)人民政府（管委會），市直各單位：
經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《潮州市基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才評價辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，并做好組織實(shí)施工作。
潮州市人力資源和社會保障局
2020年2月13日
公開方式:主動公開
潮州市基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才評價辦法
第一條為貫徹落實(shí)潮州市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極培育基層專業(yè)技術(shù)人才,，根據(jù)《中共潮州市委潮州市人民政府印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的工作方案（2019-2020年）>的通知》（潮委發(fā)電〔2019〕7號）,，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才,，是指在我市基層工作,，熟練掌握本專業(yè)技術(shù)，具備一定專業(yè)理論水平和自主創(chuàng)新能力,，能在基層鄉(xiāng)村建設(shè)中解決關(guān)鍵技術(shù)問題和指導(dǎo)帶動其他專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)用型人才,。
第三條通過對基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才評價，充分調(diào)動廣大基層專業(yè)人才的積極性,，最大限度激發(fā)基層人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,，促進(jìn)基層人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，為基層建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐,。
第四條遵守憲法和法律法規(guī),，具備良好的職業(yè)道德，在我市縣區(qū)基層在崗從事農(nóng)業(yè),、林業(yè),、水利、種養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村小微工程,、手工業(yè)和新型職業(yè)農(nóng)民,、鄉(xiāng)村工匠、非遺傳承人等各類專業(yè)技術(shù)人才,，均可申報(bào)我市基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才,。
第五條潮州市基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才分A級、B級,、C級三類,。
（一）申報(bào)基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才A級應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1,、市級以上非遺傳承人,、取得相關(guān)職業(yè)二級/技師以上職業(yè)資格證書（技能等級證書）、獲得《潮州市基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才證書》B級5年（含）以上（符合任一條件均可）,；
2,、獲得上述資格后從事相關(guān)專業(yè)工作并能提供業(yè)績情況（工作總結(jié)、技術(shù)推廣總結(jié),、工程項(xiàng)目方案等）,；
3、參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)2次以上,。
?。ǘ┥陥?bào)基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才B級應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、縣級非遺傳承人,、取得相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）,、獲得《潮州市基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才證書》C級3年（含）以上（符合任一條件均可）；
2,、獲得上述資格后從事相關(guān)專業(yè)工作并能提供業(yè)績情況（工作總結(jié),、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案等）,；
3,、參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)1次以上。
?。ㄈ┥陥?bào)基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才C級應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：
1,、新型職業(yè)農(nóng)民或鄉(xiāng)村工匠；
2,、取得相關(guān)職業(yè)四級/中級工以上職業(yè)資格證書（技能等級證書）,；
3,、取得相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格證書4年（含）以上,。
第六條申報(bào)基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才，一般應(yīng)當(dāng)按照級別條件進(jìn)行申報(bào),。申報(bào)人取得重大業(yè)績和技術(shù)突破,、解決重大技術(shù)難題,，或在基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的，可以申請申報(bào)高一級資格,。
第七條基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才于每年第二季度申報(bào),，具體申報(bào)通知由各縣區(qū)人力資源和社會保障部門發(fā)布。
第八條申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在通知規(guī)定期限內(nèi)向所在鎮(zhèn),、街人力資源和社會保障服務(wù)所提交申報(bào)材料,，并對其申報(bào)材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。
第九條鎮(zhèn),、街人力資源和社會保障服務(wù)所應(yīng)對申報(bào)材料進(jìn)行審核,，并在申報(bào)人所在鎮(zhèn)、街進(jìn)行公示,，公示期不少于5個工作日,。經(jīng)公示無異議或異議處理完畢的，由鎮(zhèn),、街人力資源和社會保障服務(wù)所將申報(bào)材料報(bào)送至縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門,。
第十條縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)按照申報(bào)條件對申報(bào)材料進(jìn)行審核，申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的,，應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,。逾期未補(bǔ)正的，視同放棄申報(bào),。
第十一條基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才的評價采用直接認(rèn)定和評審相結(jié)合的方式,，C級直接認(rèn)定，B級和A級采取評審方式進(jìn)行,。
第十二條各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)建立基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才評審委員會或獨(dú)立的專業(yè)評審組,，負(fù)責(zé)基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才的評審工作。
各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)申報(bào)情況,，組織評審委員會或?qū)I(yè)評審組進(jìn)行評審,。評審堅(jiān)持科學(xué)合理、公開公平公正的原則,，評審會議應(yīng)當(dāng)做好會議記錄,，內(nèi)容包括出席評委、評審對象,、評議意見,、投票結(jié)果等內(nèi)容，會議記錄歸檔管理,。
第十三條縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)將認(rèn)定結(jié)果和評審結(jié)果進(jìn)行公示,，公示期不少于5個工作日。公示期間，對通過舉報(bào)投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索,，由縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí),。
第十四條經(jīng)公示無異議或異議處理完畢的，由所屬縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門核發(fā)統(tǒng)一樣式的《潮州市基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才證書》,。發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格遵守證書核發(fā)程序,，堅(jiān)持誰發(fā)證誰負(fù)責(zé)的原則，并于發(fā)證后15個工作日內(nèi)將有關(guān)人員信息數(shù)據(jù)上報(bào)市人力資源和社會保障部門,。
第十五條各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門按照屬地管理原則負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才認(rèn)定,、評價、發(fā)證,、管理服務(wù)等工作,，并結(jié)合實(shí)際需求，按照專業(yè)人才分類,，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門合作,，培養(yǎng)造就一支規(guī)模合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)良,、扎根鄉(xiāng)村的基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,。
第十六條各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)建立基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才評價服務(wù)平臺，實(shí)施信息化管理,，完善數(shù)據(jù)信息,。要服務(wù)好基層實(shí)用人才，讓基層留得住人才,，讓人才在基層建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用,，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施。
第十七條市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)全市基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才評價的指導(dǎo)和管理工作,。
第十八條潮州市基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才評價不收取任何認(rèn)定或評審費(fèi)用,，各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門在開展基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才認(rèn)定或評審工作中所支出的評審專家勞務(wù)報(bào)酬、材料費(fèi),、印刷費(fèi),、證書費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均可在本級財(cái)政人才有關(guān)經(jīng)費(fèi)中列支。評審專家勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)可參照市財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)廣東省政府采購評審專家勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》（潮財(cái)采監(jiān)〔2019〕1號）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
第十九條各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的管理制度,，對年度開展的基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才的政策文件、申報(bào)人員名單,、評價情況,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等基礎(chǔ)材料建立工作臺賬，規(guī)范管理,。
第二十條申報(bào)基層實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才評價所填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,，不得弄虛作假,。以欺詐、偽造材料等非法手段獲取證書的,，由發(fā)證機(jī)關(guān)取消其證書；存在違法行為的,，依照相應(yīng)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理,。
第二十一條本辦法由潮州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，有效期至2024年12 月31日,。
