轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知
各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局,、財(cái)政局,，市直各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規(guī)［2019]43號）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，并結(jié)合我市實(shí)際情況,，提出如下意見,，請一并貫徹執(zhí)行,。
一,、明確專賬資金管理工作職責(zé)
職業(yè)技能提升行動專賬資金是從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提取的,，專項(xiàng)用于支付職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼,。職業(yè)技能提升行動專賬資金由市,、縣（區(qū)）財(cái)政部門在社會保障基金財(cái)政專戶中設(shè)立職業(yè)技能提升行動專用賬戶進(jìn)行分賬核算。若專賬資金使用期滿,，各縣（區(qū)）財(cái)政局將賬戶余額劃解市財(cái)政局專戶,。
職業(yè)技能提升行動專賬資金要按照專賬資金的管理規(guī)定和“誰主管、誰使用,、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行嚴(yán)格管理,，專款專用,。各縣（區(qū)）財(cái)政部門要對申報(bào)補(bǔ)貼項(xiàng)目及時做好資金撥付工作,，不得截留、擠占,、挪用專賬資金,，并按要求做好資金會計(jì)核算工作，確保專賬資金落實(shí)到位,。各縣（區(qū)）人社部門要嚴(yán)格按照文件規(guī)定范圍,、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用專賬資金，完善資金審核,、公示,、撥付和監(jiān)督等制度，落實(shí)專人專柜管理,，并建立和完善資金管理臺賬,，確保資金使用規(guī)范,。項(xiàng)目承擔(dān)單位對項(xiàng)目實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)，具體組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施,，加強(qiáng)資金財(cái)務(wù)管理,，接受驗(yàn)收考評、監(jiān)督檢查和績效評價,。
二,、明確資金撥付流程
（一）制定預(yù)撥計(jì)劃。市人力資源和社會保障局每年根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)計(jì)劃數(shù)制定資金安排分配計(jì)劃,。市財(cái)政局根據(jù)市人力資源和社會保障局制定的年度資金安排計(jì)劃把資金預(yù)撥到各縣區(qū)財(cái)政局社會保障基金財(cái)政專戶,。
（二）制定資金撥付計(jì)劃。各縣區(qū)人力資源社會保障局收到補(bǔ)貼申請后,，按規(guī)定制定資金撥付計(jì)劃送同級財(cái)政部門,。
（三）支付補(bǔ)貼資金。各縣區(qū)財(cái)政部門接到同級人力資源社會保障局的資金撥付計(jì)劃后,，不進(jìn)行二次審核,，將補(bǔ)貼資金撥付到同級人力資源社會保障局指定賬戶或直接撥付至申請人指定賬戶（各縣區(qū)根據(jù)實(shí)際確定）。
三,、明確補(bǔ)貼受理部門
申請企業(yè)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼,、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼由企業(yè)所在地的縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)；企業(yè)為本企業(yè)職工或受委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為各類勞動者免費(fèi)開展技能提升的培訓(xùn)補(bǔ)貼（備案表參考模板見附件3,、4）由企業(yè)或受委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地的縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé),；申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼由創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)提交開班申請報(bào)備的縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)；申請專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼由考核鑒定機(jī)構(gòu)所在地縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé),；自費(fèi)參加培訓(xùn)或自學(xué)提升技能符合條件的勞動者應(yīng)向戶籍地,、或求職就業(yè)地、或常住地的縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門提出培訓(xùn)補(bǔ)貼申請,。
四,、強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管力度
各縣區(qū)人社部門要按照相關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對培訓(xùn)和補(bǔ)貼發(fā)放的管理，規(guī)范操作流程,，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)發(fā)展需要,，積極拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，提高服務(wù)效率和資金使用效益,。要完善補(bǔ)貼支付業(yè)務(wù)定期抽查制度,，針對不同培訓(xùn)項(xiàng)目的要求，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管針對性,，加大對項(xiàng)目承擔(dān)單位備案資料的審查力度,，確保培訓(xùn)內(nèi)容適應(yīng)培訓(xùn)對象或培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)際需要、考核內(nèi)容符合規(guī)定要求或者企業(yè)發(fā)展的真實(shí)需要,。要對培訓(xùn)對象認(rèn)真審查,，看是否真實(shí)參與培訓(xùn)及培訓(xùn)申報(bào)期間工作崗位是否變動等情況,。要切實(shí)履行申請資料審核職責(zé)，加大對補(bǔ)貼申報(bào)單位及個人相關(guān)資料和信息的比對力度,，有效甄別補(bǔ)貼對象及申請資料的真實(shí)性,。
五、加強(qiáng)資金監(jiān)管力度
各縣（區(qū)）人社部門要實(shí)行信息公開制度,，通過網(wǎng)站,、系統(tǒng)等渠道向社會公開資金使用情況，與財(cái)政部門建立每季度為周期的對賬制度,，定期報(bào)送相應(yīng)報(bào)表,。要依法加強(qiáng)資金監(jiān)管。對項(xiàng)目承擔(dān)單位的培訓(xùn)質(zhì)量和資金使用情況進(jìn)行檢查評估,，對截留,、擠占、挪用專賬資金的將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任,，對以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的依法追究責(zé)任,。要建立專賬資金與培訓(xùn)工作績效考核機(jī)制,，提高資金使用效率，并自覺接受上級人社和各級財(cái)政,、審計(jì)等部門的檢查和社會監(jiān)督,。
六、其他事項(xiàng)
職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),、申報(bào)要求等各項(xiàng)政策按《關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規(guī)[2019]43號）,、《關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升各職業(yè)（工種）及專項(xiàng)職業(yè)能力補(bǔ)貼（指導(dǎo)）標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社規(guī)[2020]6號）及省市相關(guān)政策執(zhí)行。
申報(bào)企業(yè)職工線上適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼可直接適用《潮州市開展企業(yè)職工參加線上適崗職業(yè)技能培訓(xùn)操作指引》（潮人社通〔2020〕13號）,，申報(bào)企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼可直接適用《潮州市企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作操作指南》（潮人社函〔2019〕155號）,。
附件：1.關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知（粵人社規(guī)[2019]43號）；
2.關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升各職業(yè)（工種）及專項(xiàng)職業(yè)能力補(bǔ)貼（指導(dǎo)）標(biāo)準(zhǔn)的通知（粵人社規(guī)[2020]6號）,；
3.潮州市企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)備案表
4.潮州市受委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技能提升培訓(xùn)備案表
潮州市人力資源和社會保障局 潮州市財(cái)政局
2020年4月30日
