潮州市實施產(chǎn)業(yè)鏈技能提升行動 培育壯大高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍
近年來，潮州市以服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)為導向,，實施產(chǎn)業(yè)鏈技能提升行動,，培育一批服務(wù)支柱產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才,，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。近三年來,，累計培訓各類技能人才超3.99萬人,，新增技師、高級技師人才5644人,。
一,、服務(wù)支柱產(chǎn)業(yè)“強鏈”提升。立足我市八大特色支柱產(chǎn)業(yè)和九大戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)集群技能人才需求,，出臺《潮州市“制造業(yè)工程師”提質(zhì)增量三年行動計劃（2023-2025）》,，推動天龍職業(yè)技術(shù)培訓學校等5家機構(gòu)獲省遴選備案、取得技能培訓和評價資格,，三環(huán)集團等25家重點企業(yè)可對企業(yè)內(nèi)部工人自主開展職業(yè)技能等級認定,，陶瓷龍頭企業(yè)四通集團獲批“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈鏈主單位，可對鏈條上下游及同種類企業(yè)開展技能等級認定,。目前,，全市基本建成“社會化培訓+企業(yè)培訓”的多方共評共育技能人才培育體系，制造業(yè)“初,、中,、高”三級人才梯隊不斷建強，累計培育制造業(yè)工程師469名,，其中高級職稱42名,。
二、服務(wù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“延鏈”突破,。針對縣域特色傳統(tǒng)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)人才“引育留”難題,，積極指導茶葉、水產(chǎn),、養(yǎng)殖等企業(yè)申報設(shè)立廣東省博士工作站,，搭建科研供需對接橋梁，推動企業(yè)與高校,、科研院所形成產(chǎn)學研合作機制,，促進“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”與“產(chǎn)業(yè)聚集人才”良性互動。目前,，我市共設(shè)立博士博士后工作站 81家,，數(shù)量居粵東西北各市前列,；累計招收博士后148名，引進全職博士42名,，柔性引進產(chǎn)學研博士185名,。全市博士博士后工作站與中山大學、華南農(nóng)業(yè)大學等高校,、科研機構(gòu)達成合作課題118個,，立興獅頭鵝品種改良、萬佳花鱸良種培育,、香林沉香種植等一批科研成果產(chǎn)生經(jīng)濟效益超26億元,。
三、服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)“建鏈”發(fā)展,。以高質(zhì)量技工教育為抓手,，依托潮州技師學院等技工院校，擴大網(wǎng)絡(luò)信息安全,、互聯(lián)網(wǎng)營銷,、無人機操控、產(chǎn)業(yè)機器人等專業(yè)招生規(guī)模,，新增低空經(jīng)濟,、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)對口專業(yè)8個，有效提升學生職業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力,。結(jié)合企業(yè)技能人才需求和急需緊缺職業(yè)工種,，推行“企業(yè)冠名班”、“新型學徒制”培訓440人次,，技工院校學生就業(yè)率達100%,。實施“引企入校、送技入企”工程,，開展“招工即招生,、入企即入校、企校雙師帶徒,、工學交替培養(yǎng)”活動,，組織超2500名學生到三環(huán)集團等高新技術(shù)企業(yè)“頂崗實習”，為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培育輸送一大批優(yōu)秀高技能人才,。
