2023年7月房屋市政工程關鍵崗位人員出勤情況的通報
各縣區(qū)住建局（規(guī)建局）,，各有關單位：
根據《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于進一步強化用工實名制管理促進在建房屋市政工程項目現場關鍵崗位管理人員到崗履職的通知》（粵建市函[2021]755號）要求，我局開展了全市在建房屋市政工程項目關鍵崗位管理人員7月到崗履職情況檢查?，F就有關情況通報如下：
一,、通過施工現場實名制管理系統考勤記錄，結合現場檢查核實,，全市共有15個項目的項目經理,、18個項目的總監(jiān)出勤率嚴重偏低，現予以通報（詳見附件）,，并作為不良信息錄入廣東省建筑市場監(jiān)管公共服務平臺,，同時根據《潮州市建設市場信用動態(tài)管理辦法（試行）》（潮建規(guī)〔2022〕1號），列為相關單位輕微不良行為信息,，在潮州市建筑市場信用信息平臺扣5分,，有效期1年。
二,、部分項目僅管理人員通過門禁系統打卡上崗,，工人沒有錄入實名制管理系統或越過門禁系統上崗。各項目應全面錄入工人信息并加強管理,，確保工人打卡上崗,。
三、各縣區(qū)住建局（規(guī)建局）應強化監(jiān)管,，落實各在建房屋市政工程關鍵崗位人員到位履職,。關鍵崗位人員長期不到位的項目，應進一步調查是否存在違法分包,、轉包或掛靠問題,。
四、建設單位要切實履行首要責任,，督促本單位及施工,、監(jiān)理單位的項目關鍵管理人員切實到崗履職,。對關鍵崗位管理人員到崗履職不到位的單位，建設單位應上報建設行政主管部門,，如發(fā)包合同約定了相關經濟處罰條款,，應按合同規(guī)定對相關單位實施經濟處罰。
附件：1,、《2023年7月在建房屋市政工程項目經理履職不到位情況表》
2,、《2023年7月在建房屋市政工程項目總監(jiān)履職不到位情況表》
潮州市住房和城鄉(xiāng)建設局
2023年8月2日
