關(guān)于2023年3月房屋市政工程關(guān)鍵崗位人員出勤情況的通報
各縣區(qū)住建局（規(guī)建局），各有關(guān)單位：
根據(jù)《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于進一步強化用工實名制管理促進在建房屋市政工程項目現(xiàn)場關(guān)鍵崗位管理人員到崗履職的通知》（粵建市函[2021]755號）要求,，我局開展了全市在建房屋市政工程項目關(guān)鍵崗位管理人員3月到崗履職情況檢查?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下：
一、通過施工現(xiàn)場實名制管理系統(tǒng)考勤記錄,，結(jié)合現(xiàn)場檢查核實,，全市共有28個項目的項目經(jīng)理、31個項目的總監(jiān)出勤率嚴(yán)重偏低（項目經(jīng)理出勤率應(yīng)不低于施工天數(shù)的80%,，總監(jiān)的每個項目出勤率應(yīng)不低于施工天數(shù)的20%）,，現(xiàn)予以通報（詳見附件）,，并作為不良信息錄入廣東省建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺（由項目施工許可證核發(fā)單位負(fù)責(zé)錄入）。
二,、部分項目僅管理人員通過門禁系統(tǒng)打卡上崗,，工人沒有錄入實名制管理系統(tǒng)或越過門禁系統(tǒng)上崗。各項目應(yīng)全面錄入工人信息并加強管理,，確保工人打卡上崗,。
三、各縣區(qū)住建局（規(guī)建局）應(yīng)強化監(jiān)管,，落實各在建房屋市政工程關(guān)鍵崗位人員到位履職,。關(guān)鍵崗位人員長期不到位的項目，應(yīng)進一步調(diào)查是否存在違法分包,、轉(zhuǎn)包或掛靠問題,。
四、建設(shè)單位要切實履行首要責(zé)任,，督促本單位及施工,、監(jiān)理單位的項目關(guān)鍵管理人員切實到崗履職。對關(guān)鍵崗位管理人員到崗履職不到位的單位,，建設(shè)單位應(yīng)上報建設(shè)行政主管部門,，如發(fā)包合同約定了相關(guān)經(jīng)濟處罰條款，應(yīng)按合同規(guī)定對相關(guān)單位實施經(jīng)濟處罰,。
附件：1,、《2023年3月在建房屋市政工程項目經(jīng)理履職不到位情況表》
2、《2023年3月在建房屋市政工程總監(jiān)履職不到位情況表》
潮州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2023年4月3日
