2024年10月房屋市政工程關(guān)鍵崗位人員出勤情況的通報
各縣區(qū)住建局（規(guī)建局）,，各有關(guān)單位：
根據(jù)《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化用工實名制管理促進(jìn)在建房屋市政工程項目現(xiàn)場關(guān)鍵崗位管理人員到崗履職的通知》（粵建市函[2021]755號）要求,，我局開展了全市在建房屋市政工程項目關(guān)鍵崗位管理人員10月到崗履職情況檢查?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下：
一,、通過施工現(xiàn)場實名制管理系統(tǒng)考勤記錄,，結(jié)合現(xiàn)場檢查核實,，全市共有20個項目的項目經(jīng)理,、15個項目的總監(jiān)出勤率嚴(yán)重偏低,，現(xiàn)予以通報（詳見附件），并作為不良信息錄入廣東省建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺,，同時根據(jù)《潮州市建設(shè)市場信用動態(tài)管理辦法（試行）》（潮建規(guī)〔2022〕1號）,，列為相關(guān)單位輕微不良行為信息，在潮州市建筑市場信用信息平臺扣5分,，有效期1年,。
二、部分項目僅管理人員通過門禁系統(tǒng)打卡上崗,，工人沒有錄入實名制管理系統(tǒng)或越過門禁系統(tǒng)上崗,。各項目應(yīng)全面錄入工人信息并加強(qiáng)管理，確保工人打卡上崗,。
三,、各縣區(qū)住建局（規(guī)建局）應(yīng)強(qiáng)化監(jiān)管，落實各在建房屋市政工程關(guān)鍵崗位人員到位履職,。關(guān)鍵崗位人員長期不到位的項目,，應(yīng)進(jìn)一步調(diào)查是否存在違法分包、轉(zhuǎn)包或掛靠問題,。
四,、建設(shè)單位要切實履行首要責(zé)任，督促本單位及施工,、監(jiān)理單位的項目關(guān)鍵管理人員切實到崗履職,。對關(guān)鍵崗位管理人員到崗履職不到位的單位，建設(shè)單位應(yīng)上報建設(shè)行政主管部門,，如發(fā)包合同約定了相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰條款,，應(yīng)按合同規(guī)定對相關(guān)單位實施經(jīng)濟(jì)處罰。
附件：
1,、《2024年10在建房屋市政工程項目經(jīng)理履職不到位情況表》
2,、《2024年10月在建房屋市政工程項目總監(jiān)履職不到位情況表》
潮州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2024年11月7日
