改思想 轉(zhuǎn)作風(fēng) 求突破 促發(fā)展
——以“五抓”助推作風(fēng)能力雙轉(zhuǎn)變?yōu)樽匀毁Y源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦新能
2022年,，市自然資源局緊緊圍繞市委市政府的工作部署,，聚焦“五個抓手”,，深調(diào)研、提能力,、強(qiáng)保障，為全市實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。
市自然資源局黨組書記,、局長吳俊楷作交流發(fā)言
一、抓政治建設(shè)，把牢方向謀新局
局黨組堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，堅持第一議題制度,，講政治、抓學(xué)習(xí),、轉(zhuǎn)作風(fēng),，打破原來自然資源局只是普通行政機(jī)關(guān)的認(rèn)識，重新定位為政治機(jī)關(guān),，是市政府組織機(jī)構(gòu)下的一個重要經(jīng)濟(jì)機(jī)關(guān),、服務(wù)部門。通過推動黨建帶業(yè)務(wù),，去年完成28個批次2100畝用地報批,，供應(yīng)土地6645畝15.14億元，墾造水田,、耕地取得指標(biāo)1400畝,，提前半年完成3個礦區(qū)2.7億元的出讓。
二,、抓班子建設(shè),，樹立標(biāo)桿帶好頭
市自然資源局整合了原國土、規(guī)劃,、海洋的職能和人員,，局黨組從促進(jìn)人員融合為切入點，重新科學(xué)地劃分班子管理體系,，打破了老國土的領(lǐng)導(dǎo)分管土地口相關(guān)業(yè)務(wù),、老規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)分管規(guī)劃口相關(guān)業(yè)務(wù)的局面，并建立AB角制度,，從領(lǐng)導(dǎo)班子的層面引領(lǐng)隊伍融合,，推動建設(shè)有核心的班子、有合力的隊伍,。
三,、抓隊伍建設(shè)，樹正導(dǎo)向激活力
局黨組用好“嚴(yán)管厚愛”良方,，推動干部隊伍從“不想干”到“想干”轉(zhuǎn)變,。
堅持“成熟一批、使用一批”,，及時提拔使用綜合素質(zhì)好,、群眾公認(rèn)度高的干部，全年選拔任用正副科級干部6名,、股級干部5名,，得到廣大干部認(rèn)可,，起到用好一個人、激勵一片的效果,，真正讓“有為者有位”,。
綜合科室需求、充分尊重個人意愿,，去年共轉(zhuǎn)任公務(wù)員11名,，實現(xiàn)人崗匹配，大大地提升了工作積極性,，使“愿為者盡其才”,。
強(qiáng)化班子擔(dān)當(dāng)、落實集體決議,，在解決歷史遺留問題中,，共召開協(xié)調(diào)會議20余場，其中邀請分管市領(lǐng)導(dǎo)參會6場,，對涉及問題集體研究,、集體決策，有效解決了同志們的擔(dān)憂,，做到“替敢為者撐腰”,。
去年解決多年無法不動產(chǎn)登記的問題10318宗，收繳土地價款超一億元等,，共解決占全市近一半的22大項歷史遺留問題,，“三大戰(zhàn)役”工作被市委評為“三好”。
四,、抓能力提升,，攻堅克難新突破
大力加強(qiáng)能力建設(shè),，改變只求過得去,、不求過得硬的思想，推動干部隊伍從“想干”到“會干”轉(zhuǎn)變,。
開展“崗位練兵”專業(yè)訓(xùn)練25場,，促進(jìn)干部精通業(yè)務(wù)、勝任職責(zé),。定期召開局務(wù)虛會議,，第一議題由科室負(fù)責(zé)人解讀最新政策，幫助機(jī)關(guān)干部用好用活用足政策,。
主動“走出去”,，到肇慶學(xué)習(xí)礦產(chǎn)開發(fā)、到中山學(xué)習(xí)“工改工”,、土地儲備,，到佛山學(xué)習(xí)地理信息空間建設(shè)等等,，拓寬自然資源高質(zhì)量發(fā)展思路。開展“矛盾攻堅”調(diào)研,，踐行“一線工作法”,，圍繞“工改工”、衛(wèi)片執(zhí)法等重點工作,，將問題解決在一線,。
通過能力提升，推動各項重點工作實現(xiàn)新突破,。2022年,，“三調(diào)”工作被國家評為先進(jìn)；閑置土地處置率全省第一,，批而未供處置率居全省第二,，可另外獎勵用地指標(biāo)約1500畝；海洋生態(tài)保護(hù)修復(fù)工程項目獲中央財政3億元資金,；按期超額完成年度“工改工”任務(wù),。
五、抓制度保障,，科學(xué)管事有新為
局黨組堅持以制度管人管事,，以政策規(guī)范管工作，推動從“會干”到“干得更好”轉(zhuǎn)變,。
共建立健全內(nèi)控制度18個：出臺首接責(zé)任制,，要求接到工作的第一個科室必須負(fù)責(zé)跟進(jìn)辦事群眾的全部流程，解決了科室之間推諉的問題,；印發(fā)業(yè)務(wù)手冊共81篇,，讓新上崗人員拿著手冊就能上崗。
快速高質(zhì)完成“三區(qū)三線”工作,，完善不動產(chǎn)登記有關(guān)程序,，使一般轉(zhuǎn)移登記從30日壓縮到3日、從群眾“至少跑3次”,，到真正實現(xiàn)窗口“只跑一次”的目標(biāo),，各科室辦事效率大大提升。聚焦工作難點,，共出臺配套政策30多個,，為我市自然資源工作提供政策保障。
