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關(guān)于貫徹廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見
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2006-06-19 08:00
發(fā)布單位：市人民政府
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潮府〔2006〕28號
關(guān)于貫徹廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實國務(wù)院關(guān)于
進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見
各縣、區(qū)人民政府,，楓溪區(qū)管委會,，市府直屬各單位,，市開發(fā)區(qū)管委會：
為貫徹落實廣東省人民政府《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見》（粵府〔2006〕3號，以下簡稱《意見》）,，現(xiàn)結(jié)合我市的實際,，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行,。
一,、我市就業(yè)再就業(yè)工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：“十一五”期間，通過大力發(fā)展地方特色經(jīng)濟,，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,，千方百計擴大就業(yè)，力爭每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位3萬個以上,，實現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)2.8萬人,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi),。
二,、關(guān)于擴大就業(yè)再就業(yè)扶持政策的對象范圍問題。本市實行勞動合同制以前參加工作的集體企業(yè)的正式職工（指經(jīng)勞動部門辦理招工手續(xù)，不含從農(nóng)村招收的臨時合同工）,，因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等原因而下崗,，2005年12月31日前尚未與企業(yè)解除勞動關(guān)系、沒有在社會上找到其他工作的人員和其它城鎮(zhèn)登記失業(yè)一年以上的人員,，可享受國家和省規(guī)定的除稅收減免政策以外的再就業(yè)扶持政策,，所需資金按屬地管理原則由市、縣區(qū)財政解決,。
三,、本市各類用人單位的公益性崗位招用就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上勞動合同的,，按實際招用人數(shù),，給予崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)按單位每招收1名就業(yè)困難人員滿1年的,，給予年600元的補貼,，所需資金由當(dāng)?shù)刎斦鉀Q。要繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《潮州市公益性崗位安置下崗失業(yè)人員實施辦法》（潮府〔2003〕54號）,，積極開發(fā)公益性崗位,，安置就業(yè)困難人員。對崗位不挑不揀的就業(yè)困難人員,，要承諾一定期限內(nèi)給予安置就業(yè),。勞動保障部門所屬就業(yè)公共服務(wù)機構(gòu)，要對就業(yè)困難對象提供一對一的就業(yè)服務(wù),。對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)者申請小額擔(dān)保貸款從事個體微利項目經(jīng)營的,由市財政給予50%的貼息,。有關(guān)微利項目貼息的范圍按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四,、加強街道（鎮(zhèn)）社區(qū)平臺建設(shè),。各縣、區(qū)政府要進一步完善街道（鎮(zhèn)）勞動保障工作機構(gòu),，對未按省再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，落實街道（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所工作人員經(jīng)費納入財政全額核撥的縣區(qū),，應(yīng)于今年6月底前確保落實到位,。充分發(fā)揮基層勞動保障機構(gòu)在勞動力資源調(diào)查管理、就業(yè)援助,、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)和協(xié)助勞動保障監(jiān)察等方面的基礎(chǔ)性作用,。全面落實在社區(qū)（村委會）聘請勞動保障協(xié)理員的規(guī)定，加強隊伍建設(shè),，落實工作經(jīng)費,，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,。
五,、加大勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)力度,，全面實施“廣東省百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”。力爭到2007年底,，全市培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2.4萬人以上,，從2006年起3年內(nèi)，每年培養(yǎng)高級工以上技能人才1000人以上,。各級財政要加大培養(yǎng)高技能人才的資金投入,，加強公共實訓(xùn)基地和綜合培訓(xùn)基地的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮市高技能人才實訓(xùn)基地和縣區(qū)綜合培訓(xùn)基地的作用,，為培養(yǎng)高技能人才提供有利條件,。
六、組織實施創(chuàng)業(yè)富民工程,。從2006年起全面組織實施“創(chuàng)業(yè)富民工程”,，切實提高下崗失業(yè)人員和其他勞動者的技能素質(zhì)和自主創(chuàng)業(yè)的能力?！笆晃濉逼陂g,，全市要組織5000名具有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭創(chuàng)業(yè)成功率達30%以上,，增加就業(yè)崗位8000個,，通過創(chuàng)業(yè)，達到發(fā)展民營經(jīng)濟,，拉動就業(yè),，增加收入，消除貧困,，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),，促進社會和諧穩(wěn)定。市,、縣區(qū)要成立創(chuàng)業(yè)富民機構(gòu),，加強對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)業(yè)富民工程的具體實施方案,，由市勞動保障局牽頭制訂并組織實施,。
七、加強對就業(yè)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，進一步強化工作責(zé)任制,。為加強對就業(yè)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，市政府決定將市政府再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整為市政府就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)全市就業(yè)再就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,、政策研究、綜合協(xié)調(diào)和組織實施；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動保障局,，配備專職人員,，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。各縣,、區(qū)政府也要相應(yīng)調(diào)整加強就業(yè)再就業(yè)工作組織協(xié)調(diào)機構(gòu),，切實加強對就業(yè)再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級,，級級抓落實,。各成員單位要加強配合，各負(fù)其責(zé),，各司其職,，通力協(xié)作，共同做好就業(yè)再就業(yè)工作,。
各縣,、區(qū)政府（管委會）對本地區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作負(fù)總責(zé)，要繼續(xù)把增加就業(yè)崗位和控制失業(yè)作為宏觀調(diào)控的重要指標(biāo),，作為政績考核的重要內(nèi)容,。繼續(xù)實行就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度和年度考評，市政府每年對各縣區(qū)政府在下崗失業(yè)人員再就業(yè),、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、失業(yè)調(diào)控,、就業(yè)與社會保險聯(lián)動機制,、促進就業(yè)資金投入等六大目標(biāo)進行考核通報。各縣,、區(qū)要把上述六大目標(biāo)責(zé)任層層分解,，落實到有關(guān)部門和基層，并納入政職考核的重要內(nèi)容,，定期進行檢查監(jiān)督,。
八、加大對促進就業(yè)再就業(yè)資金的投入,。各級政府要積極調(diào)整財務(wù)支出結(jié)構(gòu),，多渠道籌措資金，要在原有的基礎(chǔ)上加大資金投入,，將促進就業(yè)再就業(yè)資金列入財政預(yù)算，確保就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展,。各級財政,、勞動保障和審計部門要切實加強對就業(yè)再就業(yè)資金撥付使用的監(jiān)督檢查，提高資金使用率，確保資金安全,。
二○○六年六月十九日
主題詞：勞動 就業(yè) 意見
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抄送：市委各部委辦,，市人大辦，市政協(xié)辦,，市紀(jì)委辦,，潮州軍分區(qū)，市法院,，市檢察院,，駐潮部隊，中央,、省駐潮各單位,，各人民團體，各民主黨派,，各新聞單位,。
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潮州市人民政府辦公室 2006年6月19日印發(fā)
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（共印310份）
