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放大人才機(jī)制優(yōu)勢(shì)
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來源：中國(guó)組織人事報(bào)
習(xí)近平總書記在兩院院士大會(huì)上強(qiáng)調(diào),，要加強(qiáng)人才投入,，優(yōu)化人才政策,，營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境,，構(gòu)建有效的引才用才機(jī)制,。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,、決定性要素,。要健全完善引才用才機(jī)制,，放大人才機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，做好新時(shí)代人才工作新篇章。
拓寬引才機(jī)制競(jìng)爭(zhēng)力,。瞄準(zhǔn)人才戰(zhàn)略需求,，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)力,、提升地區(qū)發(fā)展水平為出發(fā)點(diǎn),，聚焦重大戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)人才、培育人才,、凝聚人才,。強(qiáng)化人才需求導(dǎo)向，堅(jiān)持按需引進(jìn),、按需培養(yǎng),，動(dòng)態(tài)建立對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大引領(lǐng)、支撐,、帶動(dòng)作用的人才需求目錄,，有的放矢地開展人才引進(jìn)工作。把握人才成長(zhǎng)規(guī)律,，緊貼發(fā)展謀人才,、圍繞事業(yè)用人才,，注重人才資源的開發(fā)利用，努力打造各類人才競(jìng)相集聚的高地,。
提升用才機(jī)制競(jìng)爭(zhēng)力,。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式，根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,，做到不同行業(yè)不同標(biāo)準(zhǔn),、具體崗位具體分析、各類人才分類評(píng)定,。加快人才順暢流動(dòng),，暢通人才晉升、流動(dòng)渠道發(fā)展空間,，打破戶籍,、人事關(guān)系等體制障礙和政策壁壘，實(shí)現(xiàn)人才資源市場(chǎng)化有效配置,。加大人才正向激勵(lì),，改革完善人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選制度，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在基層一線取得優(yōu)異成績(jī),、在科研一線取得突破成果,、在生產(chǎn)一線作出突出貢獻(xiàn)的人才，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。
創(chuàng)新留才機(jī)制競(jìng)爭(zhēng)力,。抓好平臺(tái)載體建設(shè)，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū),、院士（專家）工作站等,，搭建高端引智平臺(tái)，打造一流服務(wù)體系,，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,。實(shí)施人才項(xiàng)目計(jì)劃，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,，加快培養(yǎng)一批支撐新興產(chǎn)業(yè),、支柱企業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展的急需緊缺人才，提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力,。轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮?，發(fā)揮政府在政策制定、平臺(tái)搭建等方面指導(dǎo)作用,，發(fā)揮用人單位在引才育才用才中的主導(dǎo)作用,，發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用。
