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來源：中國組織人事報(bào)

    新華社北京7月17日電 國務(wù)院總理李克強(qiáng)日前簽署國務(wù)院令,，公布《人力資源市場暫行條例》（以下簡稱《條例》）,，自2018年10月1日起施行,。 

《條例》是系統(tǒng)規(guī)范在我國境內(nèi)通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務(wù)活動(dòng)的第一部行政法規(guī),，對建設(shè)統(tǒng)一開放,、競爭有序的人力資源市場，更好服務(wù)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展,，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,，具有重要意義?！稐l例》對人力資源市場培育,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場活動(dòng)規(guī)范,、人力資源市場監(jiān)督管理及法律責(zé)任等作了全面規(guī)定,。

一是更好發(fā)揮政府作用，加強(qiáng)對人力資源市場的培育,。國家建立政府宏觀調(diào)控,、市場公平競爭、單位自主用人,、個(gè)人自主擇業(yè),、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)的人力資源流動(dòng)配置機(jī)制?？h級以上人民政府運(yùn)用區(qū)域,、產(chǎn)業(yè)、土地等政策,，推進(jìn)人力資源市場建設(shè)，建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場供求信息系統(tǒng),。引導(dǎo)和促進(jìn)人力資源合理流動(dòng),，任何地方和單位不得違反國家規(guī)定設(shè)置限制流動(dòng)的條件。鼓勵(lì)開展平等,、互利的人力資源國際合作與交流,，開發(fā)利用國際國內(nèi)人力資源,。

二是落實(shí)改革要求，推進(jìn)人力資源市場領(lǐng)域的“放管服”改革,。明確了公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供的服務(wù)事項(xiàng),。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，需要取得行政許可,，開展其他人力資源服務(wù)實(shí)行備案管理,；設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，變更名稱,、住所,、法定代表人或者終止經(jīng)營活動(dòng)，需要書面報(bào)告,。取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單及其變更,、延續(xù)等情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布。

三是明確人力資源市場活動(dòng)規(guī)范,，促進(jìn)市場主體誠信守法,。個(gè)人應(yīng)當(dāng)誠實(shí)求職，用人單位應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)發(fā)布或者提供招聘信息,，人力資源應(yīng)當(dāng)依法流動(dòng),。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)、收集和發(fā)布人力資源供求信息,、提供人力資源服務(wù)外包,、通過互聯(lián)網(wǎng)提供人力資源服務(wù)等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定,，不得采取欺詐,、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段,，不得介紹從事違法活動(dòng),；違法開展業(yè)務(wù)的，依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

四是強(qiáng)化事中事后監(jiān)管,，維護(hù)人力資源市場秩序。人力資源社會(huì)保障行政部門采取“雙隨機(jī),、一公開”的方式實(shí)施監(jiān)督檢查,。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提交經(jīng)營情況年度報(bào)告，但是通過信息共享可以獲取的信息,，行政機(jī)關(guān)不得要求其重復(fù)提供,。加強(qiáng)人力資源市場誠信建設(shè)，實(shí)施信用分類監(jiān)管,。加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)作用,。