市人社局開展養(yǎng)老保險理論和政策培訓(xùn)
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為深入貫徹落實黨的十九大精神,,幫助人社系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)我國養(yǎng)老保險理論與政策,,提高工作能力和水平,進而推動社會保障各項工作的落實,,9月21日下午,,市人社局邀請中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛博士主講,在市委黨校舉行了主題為“養(yǎng)老保險制度改革”的培訓(xùn),。
報告會上,,金維剛院長以詳細的資料,梳理了養(yǎng)老保險制度探索期,、建立期,、完善期、全國推進期四個階段,,全面介紹了我國自改革開放以來在保障勞動者權(quán)益,,發(fā)揮勞動者積極性、創(chuàng)造性所進行的一系列探索和改革實踐,,細致分析了養(yǎng)老保險制度在社會保障中的作用,,總結(jié)了我國建立社會保障制度以來所取得的成功經(jīng)驗和當(dāng)前社保工作中存在的問題以及解決的辦法。
金維剛院長指出,,我國已建立比較健全的基本養(yǎng)老保險制度,,但第一支柱基本養(yǎng)老保險“一支獨大”,第二支柱企業(yè)年金是“一塊短板”,,第三支柱個人養(yǎng)老金制度建設(shè)還是“一顆幼苗”,。為應(yīng)對老年人口增加帶來的養(yǎng)老保險資金壓力,亟需進一步完善基本養(yǎng)老保險制度,、促進企業(yè)年金與職業(yè)年金的協(xié)調(diào)發(fā)展,、加緊建立個人養(yǎng)老金制度,構(gòu)建多層次養(yǎng)老保障體系,。
市委黨??h處級干部進修班成員、全市人社系統(tǒng)干部約200人參加了培訓(xùn),。