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讓青春在奉獻(xiàn)中煥發(fā)出更加絢麗的色彩——我省已有近2萬名“三支一扶”高校畢業(yè)生走進(jìn)基層
來源：廣東省人力資源和社會保障廳
青年是國家的未來,，也是世界的未來?；鶎邮歉咝．厴I(yè)生就業(yè)的主渠道,，也是發(fā)揮作用的大舞臺,。近年來，隨著“三支一扶”計劃的深入開展,，越來越多的高校畢業(yè)生服務(wù)基層,、奉獻(xiàn)基層、扎根基層,，據(jù)統(tǒng)計,，“三支一扶”計劃實施14年來，我省共派遣19485名大學(xué)生到粵東粵西粵北經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)服務(wù),，“三支一扶”人員足跡遍及粵東西北16個地級以上市,、83個縣（市,、區(qū)）的2188個鎮(zhèn)街基層單位，他們用實際行動踐行了到農(nóng)村去,、到基層去,、到人民最需要的地方去的時代主旋律。
“三支一扶”計劃,，既是一項“人才工程”,，也是一項“就業(yè)工程”，更是一項“民生工程”,。我省實施“三支一扶”計劃以來,，大大促進(jìn)了山區(qū)農(nóng)村基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生,、農(nóng)林水利和社會保障等公共事業(yè)發(fā)展,，也悄然促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生,，正逐漸成長為基層組織發(fā)展的一支重要生力軍,。特別是近年來，我省多措并舉,，不斷加強(qiáng)“三支一扶”工作,。
暢通人才返鄉(xiāng)渠道
我省立足基層，創(chuàng)新“三支一扶”計劃招募選拔方式,，優(yōu)化量化測評系統(tǒng),，將“本地生源”作為分值較高的評分項，拓寬本土人才回流渠道,。堅持目標(biāo)導(dǎo)向,，著眼于把人才引向基層、留在基層,，招募崗位向當(dāng)前或未來2到3年有空編的基層服務(wù)單位傾斜,，多方位打通人才向農(nóng)村、向基層一線流動的渠道,。近五年來,，我省“三支一扶”招募人崗匹配率達(dá)100%。同時,，構(gòu)建人才返鄉(xiāng)協(xié)助機(jī)制,。省、市,、縣已全部成立組織,、人社、教育,、財政等組成的“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，服務(wù)單位負(fù)責(zé)日常管理,，形成了四級聯(lián)動、九部門齊抓共管的工作格局,。
建立管用結(jié)合的成長體系
為促進(jìn)“三支一扶”高校畢業(yè)生在基層成長成才,，我們建立健全基層人才培育體系。各主管部門及用人單位將“三支一扶”人員的政治教育,、服務(wù)保障等納入工作臺賬,，主動將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)范圍，優(yōu)先安排他們參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn),，多角度提高“三支一扶”人員專業(yè)素養(yǎng),。各服務(wù)單位普遍實行“導(dǎo)師制”、“新型學(xué)徒制”,，建立“一對一”傳幫帶制度,，促進(jìn)“三支一扶”人員成長成才。同時,，省財政按照每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)實施能力提升專項計劃,，構(gòu)建起以崗前、在崗,、離崗培訓(xùn)為基礎(chǔ),，貫穿整個服務(wù)周期的教育培訓(xùn)機(jī)制。
不斷健全留才機(jī)制
在“三支一扶”工作中,，能使高校畢業(yè)生真正留在基層,、扎根基層，待遇保障和就業(yè)出口是根本,。為此,，我們堅持用待遇留人、用事業(yè)留人,?！叭б环觥比藛T工作生活補(bǔ)貼由2006年每人每月600元提高到目前不低于3600元。此外,，各級財政還承擔(dān)社保補(bǔ)貼1008元,、交通補(bǔ)貼1000元,、安家費(fèi)補(bǔ)貼3000元,，服務(wù)期間為每人支付培訓(xùn)費(fèi)3000元。各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補(bǔ)貼,。廣州,、河源、云浮等市對期滿考核合格的“三支一扶”人員一次性給予2-3萬元補(bǔ)助,。同時,，拓展就業(yè)渠道,，落實優(yōu)惠政策，鼓勵縣（市,、區(qū)）統(tǒng)籌縣以下事業(yè)單位編制直接吸納期滿“三支一扶”人員,；將服務(wù)期滿“三支一扶”人員納入高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，支持“三支一扶”人員自主創(chuàng)業(yè),；對未能及時就業(yè)的“三支一扶”人員,，重點提供崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)等針對性強(qiáng)的就業(yè)服務(wù),，優(yōu)先安排到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，形成了公務(wù)員招考,、事業(yè)單位招聘,、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦、扶持自主創(chuàng)業(yè)等多層次,、全方位的就業(yè)服務(wù)體系,，服務(wù)期滿就業(yè)率逐年提高。在一系列措施的推動下,，越來越多高校畢業(yè)生選擇服務(wù)基層,、扎根基層。
