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市人社局入企開展用工與技能人才培養(yǎng)調研活動
為落實市政府外資圓桌會精神,，進一步促進勞動力供需精準對接，強化技能人才培養(yǎng)服務企業(yè)需求,，近日,，市人力資源和社會保障局黨組書記,、局長潘淳帶領局機關科室、潮州技師學院,、湘橋區(qū)人社局有關同志走訪廣東新宏澤包裝股份有限公司,，就企業(yè)當前用工狀況及技能人才培養(yǎng)需求開展深入交流溝通，落實落細服務保障企業(yè)人力資源工作,，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展注入源泉動力,。
座談會上,，廣東新宏澤包裝股份有限公司負責人詳細介紹了企業(yè)當前的生產經營情況、用工規(guī)模、技能人才隊伍結構以及面臨的用工挑戰(zhàn),。他提到,，隨著印刷包裝技術的不斷進步和市場競爭的日益加劇，企業(yè)對具備數(shù)字化,、智能化操作技能的復合型人才需求迫切,，希望人社部門能在技能人才培養(yǎng)、引進及政策扶持等方面給予更多支持,。 潘淳一行認真聽取了企業(yè)需求,，并對企業(yè)在技能人才培養(yǎng)方面所做的努力和取得的成果給予了高度評價。隨后,，雙方圍繞如何構建更適應企業(yè)需求的技能人才培養(yǎng)體系,、優(yōu)化人才引進政策、提升員工技能水平等展開了熱烈討論,。 潘淳指出,，近年來，人社部門積極響應企業(yè)需求,，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系,，通過搭建校企合作平臺、推廣訂單式培訓,、指導企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定等多種方式,，為企業(yè)培養(yǎng)符合崗位要求的技能型人才，同時完善人才引進政策,，加大對企業(yè)引進高層次,、高技能人才的支持力度，優(yōu)化就業(yè)服務水平,，為企業(yè)提供更加便捷,、高效的用工服務，幫助企業(yè)解決用工需求,，助力企業(yè)高質量發(fā)展,。 此次調研不僅加深了人社部門與企業(yè)的相互了解，也為雙方后續(xù)在技能人才培養(yǎng),、用工服務等方面的深入合作奠定了堅實基礎,。 下一步，市人社局將持續(xù)優(yōu)化和提升人社公共服務水平,，主動對接服務廣大企業(yè)需求,，與企業(yè)攜手并進，創(chuàng)造更有利于企業(yè)發(fā)展的良好營商環(huán)境,。職建科,、人才服務中心根據(jù)企業(yè)需求,，指導企業(yè)制訂培訓計劃，提供專業(yè)化的技能培訓服務,；潮州技師學院充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢,，與企業(yè)建立緊密的校企合作關系，助力企業(yè)培養(yǎng)后備人才,；就業(yè)局加強對企業(yè)用工的指導和服務,，充分利用線上、線下供需平臺,，幫助企業(yè)引進高層次人才,、緊缺專業(yè)人才和高素質技能人才。多部門協(xié)同發(fā)力,，共同推動我市印刷包裝行業(yè)乃至整個制造業(yè)的轉型升級,，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻人社力量。 市人社局黨組成員,、二級調研員林建斌,，湘橋區(qū)人社局負責同志，以及市人社局相關科室業(yè)務負責同志,，企業(yè)代表等參加了活動,。
